Chef de mission h/f

Description du poste

Directeur / Directrice Expertise Comptable – Bureau de 10 personnes – Saint‑Priest - Association possible

Contexte et enjeux du poste

WIICO accompagne un groupe d’expertise comptable de 1 000 collaborateurs en France dans le recrutement d’un Directeur ou d’une Directrice pour son bureau de Saint‑Priest, composé de 10 personnes.
Ce bureau, récemment intégré au groupe, nécessite un pilotage global mêlant management, structuration, développement et performance économique.

Le poste combine des responsabilités RH, organisationnelles, techniques et commerciales. Il s’agit d’un rôle stratégique, clé dans la réussite de l’intégration du site au sein du groupe.

À propos du groupe et du bureau

• Groupe national reconnu pour sa solidité, son organisation et sa culture managériale moderne
• Bureau de 10 collaborateurs à reprendre, structurer et accompagner
• Portefeuille clients varié : TPE, PME, groupes familiaux, BIC, BNC, SCI
• Environnement digitalisé, outils performants
• Forte volonté d’harmonisation et de montée en compétences

Vos missions

rattaché au directeur régional :

1. Management et ressources humaines

• Encadrement, animation et accompagnement de l’équipe
• Recrutement, intégration, formation et développement des compétences
• Entretiens annuels, suivi des objectifs, gestion des carrières
• Mise en place d’une culture d’équipe cohérente avec les standards du groupe
• Accompagnement du changement et harmonisation des pratiques

2. Pilotage opérationnel et performance

• Suivi des indicateurs : rentabilité, production, délais, qualité
• Organisation du planning, optimisation des process, structuration du bureau
• Mise en conformité avec les méthodes et standards du groupe
• Gestion des priorités et arbitrages opérationnels

3. Expertise et supervision technique

• Supervision des dossiers complexes
• Appui technique auprès des collaborateurs et chefs de mission
• Validation des bilans, liasses et travaux à forte valeur ajoutée
• Veille technique et diffusion des bonnes pratiques

4. Développement et relation clients

• Conseil stratégique auprès des dirigeants
• Fidélisation et développement du portefeuille
• Détection d’opportunités : missions exceptionnelles, accompagnement, conseil
• Représentation du bureau auprès des partenaires locaux

Avantages et conditions

• Rémunération attractive selon profil
• Intéressement et participation
• Télétravail
• Perspective d'association
• primes de fin d'année liées à des objectifs

Profil recherché

Profil recherché

• Expérience solide en cabinet, idéalement en tant que Chef de Mission Senior, Responsable de Pôle ou Directeur Adjoint
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Maîtrise des enjeux RH, organisationnels et économiques d’un cabinet
• Capacité à structurer, fédérer et impulser une dynamique
• Forte appétence pour le conseil client et la relation dirigeant
• Envie de rejoindre un groupe moderne, ambitieux et en croissance