Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH compte aujourd'hui 15 900 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile, et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin. GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile, et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Rattaché au Directeur de la société, vous aurez pour mission principale d'animer les outils nécessaires au suivi et à l'analyse de l'activité et ainsi contribuer à l'amélioration de la performance.
Dans ce contexte, vous interviendrez à plusieurs niveaux :
- Contribuer aux reportings et aux clôtures mensuelles,
- Garantir la production de tableaux de bord de suivi d'activité,
- Participer à la réalisation des budgets,
- Améliorer les systèmes d'information
- Identifier les indicateurs de performance,
- Mettre à jour, suivre et animer les indicateurs de performance
- Identifier les points d'amélioration opérationnelle, et proposer des plans d'actions correctifs
- Assurer le suivi et la clôture des stocks (valorisation et inventaire)
- Accompagner de la migration
- Gestion des études ponctuelles demandées par le management.
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