Psychologue (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 24h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine ( habitants – agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Sous l’autorité de la directrice petite enfance, le psychologue, en lien avec le service des modes d’accueil de la petite enfance, est chargé de favoriser les relations entre la structure d’accueil, l’enfant et sa famille.
Le travail des psychologues s’articule autour de trois axes d’intervention : enfant / famille/ équipe de professionnels et ses activités centrées principalement sur une action préventive, peuvent être redéfinies en concertation avec la hiérarchie, suivies et évaluées par elle.
En collaboration avec deux autres psychologues et ses homologues psychomotriciennes, il/elle exercera ses missions au sein de plusieurs établissements d’accueil de la petite enfance, crèches multi-accueil et haltes multi-accueil. Missions / conditions d'exercice Missions :

Vous êtes en charge de
- Effectuer un travail d’observation des interactions enfants/enfants et enfants/adultes à la base de la mission préventive des psychologues.
- Participer au travail de réflexion mené en équipe à partir de ses observations et aux réunions de travail des équipes dans les établissements petite enfance.
- Etre également présent lors des journées pédagogiques au cours desquelles il/elle apporte un éclairage théorique sur le développement psycho-affectif de l’enfant.
- Participer également aux réunions de parents puisqu’il/elle accompagne la fonction parentale au travers d’entretiens individuels avec les familles et qu’il/elle est chargé.e de favoriser les relations entre la structure d’accueil, l’enfant et sa famille
- Mettre en oeuvre des actions en lien avec différents partenaires internes et externes.
- Animer des formations à destination des professionnels de la petite enfance en collaboration avec les psychomotriciens. Profils recherchés Compétences, connaissances et qualités requises :

- Titulaire du diplôme d'état de psychologue
- Bonnes connaissances de la psychologie de l’enfant et des EAJE
- Connaissances juridiques des droits et de la protection de la petite enfance
- Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- sens du travail en équipe (pluridisciplinaire)
- Expérience similaire demandée
- Respect du secret professionnel
- Rigueur et ponctualité
- Sens du service public
- Savoir réagir rapidement à des situations d’urgences


MODALITES DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 24 heures par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

Date limite de candidature : (1 mois)