Dans le cadre de la stabilisation du système de paie déployé sous HR Access (4You), le consultant interviendra en appui au CSP Paie pour le traitement des anomalies et l'amélioration continue du processus paie & DSN. Il rejoindra une équipe composée de deux autres consultants déjà en place.
ResponsabilitésRédaction des cas de tests Paie & DSN
Déclaration des anomalies dans l'outil de suivi client
Suivi des corrections apportées via la mise en place de tests, en autonomie
Apport d'expertise métier sur les sujets Paie / DSN / HR Access
Rédaction ponctuelle de dossiers d'analyse pour les évolutions Paie & DSN, à destination de la TMA
Contribution possible aux tâches quotidiennes liées au train de paie : injection de fichiers, contrôles de données, extractions, etc.
Compétences requisesHR ACCESS : confirmé
Gestion de la paie : Confirmé
DSN : intermédiaire
Recette : confirmé
Profil recherchéLe consultant devra :
Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies
Réaliser une analyse prospective des processus métiers
Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en ?uvre
Profil candidat:
Compétences requises
HR ACCESS : confirmé
Gestion de la paie : Confirmé
DSN : intermédiaire
Recette : confirmé
Profil recherché
Le consultant devra :
Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une sensibilisation à l'apport des technologies
Réaliser une analyse prospective des processus métiers
Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en ?uvre
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