L'association Scouts & Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 97 000 adhérents adultes & jeunes dont 32 500 bénévoles) recrute un/une chargé.e d'accompagnement et développement du réseau (H/F) en CDI.
Il/elle fait le lien entre l'échelon territorial et l'échelon national. Il/elle est garante, avec des responsables bénévoles de l'échelon territorial (délégué.e.s territoriaux.riales), de la mise en œuvre de la politique associative et de ses enjeux.
En lien avec la Responsable Dynamiques Territoriales, le/la CADR accompagne les délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met en œuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individualisé des responsables bénévoles de l'échelon territorial (50%)
Faire vivre le cycle de l'engagement du.de la bénévole
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'accompagnement individualisé
S'assurer que les enjeux nationaux et les décisions votées à l'Assemblée Générale soient portés et soutenus par l'échelon territorial, et le cas échéant aider dans la mise en œuvre de ceux-ci
S'assurer que les territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérence avec les projets des groupes locaux
Soutien aux territoires et aux groupes locaux (30%)
Porter, en lien avec sa responsable, la stratégie de développement et d'ouverture de l'association sur le périmètre
Animer les réseaux bénévoles sur le périmètre
Soutenir les territoires dans le déploiement local de la politique générale de l'association
Élaborer, en équipe, un plan d'action qui définit les priorités de soutien des territoires.
Participer à des actions de formation (techniques ou thématiques)
Acteur de projets transversaux (15%)
Contribuer au pilotage transversal de l'association
Participer à la stratégie interne de l'association
Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l'organisation de rencontres nationales
Impulser et piloter la représentation extérieure du mouvement (5%)
Participer aux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseil départemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs.
Identifier les moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, en lien avec le Chargé des Affaires Administratives et Financières du centre de ressources.
Représenter l'association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires)
De formation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans minimum dans l'animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans la conduite de projets.
Votre rigueur, votre sens de l'écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.
La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.
Compétences et qualités professionnelles
Sens du travail en équipe : communication, collaboration, reporting. - Maitrise
Aisance relationnelle : écoute, négociation - Confirmé
Capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité - Maitrise
Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles - Maitrise
Capacité à rendre compte de ses actions et de son travail - Maitrise
Capacité à gérer des situations d'urgence - Confirmé
Capacité dans la gestion des situations conflictuelles - Confirmé
Autonomie - Maitrise
Sens de l'initiative - Maitrise
Connaissance du milieu institutionnel français - Débutant
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Confirmé
Aisance dans l'usage des outils numériques type base de données en ligne - Maitrise
Aisance dans l'animation de réunions avec des bénévoles (en présentiel et en numérique) - Maitrise
Statut : Cadre autonome
Contrat : CDI
Temps de travail : Forfait à 215 jours - proratisé selon le contrat
Rémunération : 2 799,94 € brut mensuel
Prise de fonction : Septembre 2025
Lieu de travail : Siège - Arcueil - RER B Laplace
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et accès au restaurant d'entreprise
Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
Forfait mobilité durable (300 €/ an)
Mutuelle prise en charge à 70%
Salle de sport
Comité d'entreprise, avec de nombreux avantages
Environnement de tr
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