Mission
Vous travaillerez en collaboration directe avec le responsable d’agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l’accomplissement des missions liées à l’administration du personnel et la gestion de l’agence.
Vos missions se répartissent sur 4 pôles RH, facturation, achats et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) :
1. Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, saisie des variables de paie ;
2. Facturation : Etablissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances ;
3. Achats : Saisie des bons de commande et contrôle des factures ;
4. RSE et QSE : Suivi des indicateurs, participation aux audits internes ;
5. Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique.
Profil
6. De formation Bac +2 minimum en ressources humaines ;
7. Excellente maîtrise du pack office ;
8. Une expérience en ressources humaines et missions administratives.
Compétences
Capacité organisationnelle Autonomie Savoir prendre des initiatives Hiérarchiser et Prioriser Savoir gérer son temps YouTube est désactivé
La Providence en vidéo - 2025
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