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Technicien / technicienne d'installation d'équipements indu (h/f)

Sainte-Geneviève-des-Bois
CDI
BAL EMU I.D.F
Technicien d'installation
De 38 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
1 - Tâches prioritaires (montage)
- Préparation de chantier (lecture d'une nomenclature et plan),
- Installation d'équipement hydraulique (tuyauterie PVC, acier etc.) et électromécanique (pompes, coffret de commande etc.),
- Coordination avec les entreprises sur le chantier,
- Réalisation de pièces spécifiques sur mesure (tuyauteries, supports, accessoires de sécurité en composite),
- Rendre compte avec rapports manuscrit et photos,
- Entretien du matériel de chantier, tenu des véhicules, rangement des pièces en surplus,
2 - Tâches secondaires (maintenance préventive ou curative)
- Assurer la maintenance préventive et curative (dépannage) des équipements électromécaniques d'un poste de pompage, soit :
- Pompe électromécanique,
- Armoire de commande,
- Automate et modem de communication (télégestion),
- Détection de niveau,
- Rendre compte techniquement à ses supérieurs des anomalies relevés,
- Présenter des relevés avec rapports photos au responsable maintenance pour des éventuels travaux à prévoir,
CONDITIONS D'EXERCICE
1 - Conditions de travail :
- Travail seul(e) ou en équipe, en extérieur, embauche et débauche au siège social,
- EPI fourni par l'entreprise, également vaccination (leptospirose)
- Passage de la formation CATEC et de l'habilitation électrique,
- Travaux neuf ou de réhabilitation (insalubrité), à réaliser en milieux confiné, parfois d'accès difficile ou travaux en hauteur,
2 - Compétences et aptitudes requises :
- Notions de soudures (sur acier, acier inox),
- Utilisation d'outillages électroportatif,
- Connaissances en électromécanique et travaux électrique hors tension,
Vous travaillez en autonomie, vous savez faire face aux imprévus et problème technique, vous faites preuve de sérieux, d'assiduité et êtes volontaire.Vous avez un bon sens relationnel car vous êtes en contact avec les clients.
L'employeur est prêt à former ou tutorer une personne n'ayant pas d'expérience à condition d'avoir un diplôme en rapport.
Salaire à négocier en fonction de l'expérience et compétences.

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