Directeur(trice) d’agence

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs.L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief. Le domaine géré par l’agence comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. 1er port fluvial touristique au monde, le domaine accueille également environ 200 bateaux d’habitat fluvial. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : Le Service du Développement de la Clientèle (SDC) qui a en charge la publicité des espaces disponibles, l’organisation de la mise en concurrence puis des négociations avec les sociétés retenues ainsi que le suivi commercial sur la durée des occupations ; Le Service de l’Aménagement et de l’Exploitation (SAE) qui a en charge l’organisation et le suivi des travaux d’investissement, d’entretien et de maintenance sur l’ensemble des espaces publics du domaine (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre) ainsi que l’animation des politiques environnementale et de concertation ; Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a en charge la gestion comptable, l’animation de la politique de sureté et sécurité ainsi que la gestion de l’habitat fluvial. Principales missions: Les missions comportent trois volets d’égale importance : Gestion commerciale Il (elle) organise la commercialisation des espaces disponibles et les négociations avec les entreprises retenues. Il (elle) assure le suivi commercial des entreprises implantées sur les sites portuaires ou utilisant les installations portuaires et des prospects et veille à l’entretien et au développement de relations de qualité. Gestion patrimoniale Il (elle) veille au maintien en bon état d’usage et au développement des réseaux et équipements propriétés de l’Etablissement (quais, escales, réseaux, voies routières, etc.). Il élabore à cette fin des plans d’investissement, d’entretien et de maintenance. Il (elle) est représentant du maitre d’ouvrage pour les opérations confiées à l’agence. Il (elle) assure la direction d’opération pour les opérations les plus importantes. Pilotage et management de l’agence Il (elle) a en charge, sous tous ses aspects, la gestion de l’Agence, dans le cadre des orientations, directives et objectifs arrêtés. A ce titre il (elle) assure la mise en œuvre des plans d’actions du projet d’Agence, en déclinaison des orientations issues du projet stratégique. Il (elle) propose au comité de direction de la direction territoriale de Paris les documents et orientations stratégiques concernant l’agence. Il (elle) assure la préparation des dossiers concernant l’agence pour le Directeur Général Délégué, le Directoire et le Conseil de Surveillance. Il (elle) représente HAROPA PORT au niveau territorial et assure la communication locale sur les sujets portuaires. Il (elle) organise la concertation dans l’intérêt de l’Etablissement auprès des collectivités locales, des élus, des riverains et des partenaires externes, en cohérence avec la stratégie définie. Il (elle) assure le management de l’équipe et organise les moyens humains : définition des objectifs, organisation, information et communication au sein de l’équipe, répartition des tâches, plan de charges, etc. Il (elle) est le relais de la Direction Générale Déléguée pour la diffusion de la culture managériale de l’Etablissement. Il (elle) organise et met en œuvre les moyens matériels et financiers mis à sa disposition pour conduire la politique portuaire dans le bief. Par délégation et dans les limites fixées par la direction générale et la direction générale déléguée, il (elle) est ordonnateur des dépenses de fonctionnement, d’entretien et d’investissement et conduit les procédures de passation des marchés relevant de son périmètre d’activité. Il (elle) rend compte régulièrement des résultats obtenus et des moyens mis en œuvre, globalement à la direction générale déléguée et, chacun pour ce qui les concerne, aux directeurs fonctionnels membres du comité de direction de la direction territoriale de Paris. Il (elle) est responsable du bon exercice des prérogatives et missions de l’Etablissement ; il (elle) est le garant de la mise en œuvre par l’agence des réglementations applicables et des politiques transversales arrêtées par les directeurs fonctionnels pour leurs domaines de compétences respectifs. Formation/ expérience requise : Ce poste nécessite une formation de niveau supérieur (bac5) et une expérience professionnelle avérée de gestion de projets complexes, acquise prioritairement dans les domaines de l’aménagement, de la gestion domaniale et patrimoniale, de la construction et/ou du transport. Ce poste nécessite également une solide expérience de management d’équipes de profils diversifiés. Compétences requises : Compétences clefs : Organisation et gestion de projets complexe, en phase de conception tout autant qu’en phase opérationnelle, avec prise en compte d’enjeux et objectifs très variés ; Maitrise des outils de la maitrise d’ouvrage publique ; Management, animation et motivation d’une équipe pluridisciplinaire ; Rigueur et sens politique. Capacités : Sens du pilotage de l’activité : mobilisation sur les objectifs stratégiques du Port, suivi des résultats obtenus, reporting régulier ; Sens des relations clients et gout pour le développement commercial ; Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes (élus locaux, services de l’Etat, secteur associatif, représentants de riverains etc.) et internes (services du siège, autres agences).