H/f - commercial légumes - 13

Vous reportez à la Responsable Commerciale & Amont. Vos principales missions sont de :


- Définir et mettre en oeuvre la gestion commerciale opérationnelle d'un portefeuille de clients national stratégique (100 clients, ~32 M€ de CA) en cohérence avec les objectifs de rentabilité.
- Arbitrer les priorités de commandes, sécuriser les volumes face aux variations et garantir un niveau de service optimal dans un cycle ultra-court (48h).
- Manager l'interface quotidienne entre les clients (enseignes, grossistes) et les équipes internes. Animer la collaboration transversale en assurant le lien permanent avec la production, la logistique et les achats.
- Faire le lien entre le terrain et la direction via un pilotage analytique rigoureux (KPIs, maîtrise d'Excel) pour optimiser les coûts de transport et les flux de produits.
- Représenter l'entreprise auprès de vos interlocuteurs commerciaux, négocier des adaptations logistiques et gérer efficacement les réclamations ou les urgences.
- Porter une vision économique proactive, anticiper les tensions d'approvisionnement et identifier des pistes durables d'amélioration continue des processus.
- Piloter les achats de produits complémentaires afin de garantir la disponibilité des références et la continuité du service client.\n\n- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de flux ou le commerce, idéalement acquise dans l'univers des produits frais ou de l'agroalimentaire.
- Capacité à anticiper les tendances de volumes et à développer une vision économique à long terme, tout en sachant gérer l'immédiateté et les imprévus du business quotidien.
- Profil dynamique et autonome, doté d'une forte résistance à la pression, capable de prendre des décisions rapides et de s'adapter à des cycles de vie produits très courts.
- Esprit collégial et excellent communicant, capable de défendre ses arbitrages techniques tout en restant accessible auprès de tous ses interlocuteurs (de la production à la direction commerciale).\n\nRémunération annuelle de 43K-45K€ ajustée en fonction de votre expérience et expertise (dont un variable de 5-10%).
N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis d'en discuter avec vous.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant, Stéphane LOISEAU, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.