Description entreprise :
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura. A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat) recrute un agent technique polyvalent à temps non complet 17.5 heures hebdomadaires pour son Musée de la Lunette
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Nettoyage des locaux ouverts au public, des locaux administratifs, des locaux techniques (sols, murs, vitres, plafonds, mobiliers)
- Dépoussiérage des collections du musée (exposées ou en réserve) qu’en présence et sous la responsabilité de la direction ou de la responsable scientifique et culturelle
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Gestion et contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
MISSIONS SECONDAIRES
- Préparation technique des vernissages et autres événements
- Entretien des abords du musée
- Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service ou du pôle entretien
Profil recherché :
SAVOIRS FAIRE/COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité notamment dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Respect des consignes d'utilisation des produits, matériels et machines industrielles de nettoyage
- Connaissance et maîtrise des règles de signalisation du danger
- Connaissance des règles du tri sélectif
- Organisation méthodique du travail en fonction des priorités du planning d'activité du musée et des consignes orales ou écrites
SAVOIRS ETRE/ APTITUDES
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Autonomie, ponctualité, discrétion et assiduité
- sens du service public
- Expérience dans un poste similaire appréciée
SPECIFICITES DU POSTE
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges plus ou moins lourdes
- Port de vêtements adaptés à l’utilisation de produits d’entretien
- Horaires réguliers selon saisonnalité (basse et haute saisons)
- Temps de travail annualisé – planning flexible en fonction des besoins du service
- Recrutement au grade d’adjoint technique – régime indemnitaire – participation employeur au maintien de salaire – COS et CNAS
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