Chargé.e de communication, marketing et événementiel - sfca (h/f)

Description

RESPONSABILITÉS : Le poste se situe au sein du service de formation continue et alternance, qui contribue à l'élaboration de la politique de la formation professionnelle continue et d'alternance de l'université. Le/la chargé(e) de communication, marketing et événementiel pilote la stratégie marketing et la communication du Service de Formation Continue et Alternance, SFCA.

* Il/elle élabore et met en œuvre des outils et dispositifs visant à renforcer la notoriété, l'image et la connaissance de l'offre de formation auprès des différents publics de la formation professionnelle continue (publics cibles, partenaires et communauté universitaire).
* Il/elle est également en charge du volet événementiel du service.


ACTIVITÉS PRINCIPALES


Marketing

* Collecter et analyser les besoins de formation à l'échelle du territoire, identifier les publics cibles de l'offre de formation, faire le lien entre leurs besoins, les attentes du monde socio-économique, et collaborer avec le pôle développement et les responsables de formation sur les opportunités d'évolution de l'offre de formation.
* Élaborer la stratégie marketing et construire les plans marketing opérationnels.
* Concevoir les outils de promotion pour développer l'attractivité des formations.
* Contribuer à la définition des indicateurs de performance et évaluer les impacts des campagnes marketing.


Communication

* Piloter l'activité de communication interne et externe du SFCA, proposer des plans de communication adaptés aux formations, proposer et concevoir un ensemble d'outils et d'actions.
* Définir le budget.
* Animer les réseaux sociaux du service, rédiger et actualiser les contenus des différents canaux et supports de communication.
* Mettre en place et animer le comité de rédaction du site web.
* Participer au référencement des formations sur les plateformes de la formation professionnelle.
* Assurer un rôle de conseil auprès des autres pôles du service et auprès des responsables de formation pour la valorisation de leur offre.


Événementiel

* Participer, organiser et assurer la logistique des salons, forums, dédiés à la formation continue et à l'apprentissage.
* Proposer et co-organiser des actions de promotion de l'offre de formation, rencontres professionnelles, journées d'échanges, conférences, ateliers.
* Conseiller les composantes lors d'événements spécifiques à certains diplômes de formation continue.


ACTIVITÉS SECONDAIRES

* Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service.
* Créer les fiches diplômes et alimenter la plateforme EDOF.


PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES NÉCESSAIRES


Connaissances :

* Techniques de communication, marketing digital, langage HTML, l'offre de formation de l'université, environnement professionnel et réseaux professionnels, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, cadre légal et déontologique.


Compétences opérationnelles :

* Analyser les besoins, les attentes, élaborer des supports adaptés aux différents publics, conduire un projet, maîtriser les délais, évaluer une action, capacités rédactionnelles.


Compétences comportementales :

* Autonomie, sens de l'organisation, sens relationnel, sens de la pédagogie, créativité.


CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE

* Présence en dehors des horaires habituels lors des événements.


Nos avantages

Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs. C'est également bénéficier de :

* Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon l'organisation du service, sans condition d'ancienneté.
* Un régime indemnitaire pour les titulaires.
* 54 jours de congés annuels dès la première année.
* Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois.
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents.
* Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental.
* Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail.
* Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
* Une journée d'accueil pour les nouveaux agents.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 11 juin 2025. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Auditions prévues 2e quinzaine de juin. Poste de catégorie A : Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie Assistant Ingénieur internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3. Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable. Rémunération brute mensuelle comprise entre 1855€ et 2446€. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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