Gestionnaire de parc automobile h/f

Synergie Recrute pour Synergie ! Rattaché.e à la Directrice immobilière, vous aurez la charge du pilotage opérationnel du parc de véhicules (550 voitures) ainsi que de la gestion de la mobilité. Vos missions : 1. Gestion de flotte : - Anticiper les attributions / renouvellements / transferts de véhicules et gérer les commandes - Gérer les mises à disposition de véhicules par le(s) loueur(s) (état des lieux, remise des clés) et services administratifs associés (saisie des informations de mise à la route sur un logiciel dédié Car Fleet-GAC, échanges avec les concessions, le service assurance, commandes de cartes carburant) - Piloter les cartes-carburants selon les process d'attribution en place (paramétrages des cartes, gestion des envois) - Gérer les contraventions - Mettre en place des campagnes de rappel pour les contrôles techniques et les entretiens courants des véhicules ainsi que la gestion des vignettes Crit'Air - Gérer les réparations des véhicules avant restitution au(x) loueur(s) référencé(s) - Mettre à jour annuellement la Car Policy, en collaboration avec la DRH, en tenant compte des enjeux de l'entreprise : financier, RSE, image, confort et sécurité des conducteurs - Accompagner le Groupe dans la transition énergétique de sa flotte automobile avec notamment la réduction des émissions de CO2 - Travailler avec le département Finance pour tout ce qui est relatif à l'IFRS ainsi qu'avec le département juridique pour tout ce qui relève des sinistres / assurance - Etablir et alimenter des reportings d'activités mensuels et des indicateurs qualité 2. Gestion Mobilité : - Faire un point régulier avec l'agence de voyage sur les réservations faîtes (avion, train, hôtel) - Produire des reportings sur les volumes et dépenses liés aux déplacements - Gestion des bornes de recharge électrique et affectation des droits d'accès Le périmètre et les missions associées à ce poste sont susceptibles d'évoluer afin de s'adapter aux besoins du service et aux orientations de l'organisation Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : - Agent de Maîtrise (37h) - 12 RTT/an - Carte Tickets restaurant - Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après validation période d'essai) - Mutuelle prise en charge à 50 % - Parcours d'intégration dès votre arrivée - Rémunération annuelle brute sur 13 mois entre 30-36 K€ bruts en fonction de votre expérience - Environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative au quotidien - Poste à pourvoir début février 2026 Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international !. 2026-02-01 23:00:00