A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Le Pôle Enfants Familles Personnes Agées de la Croix Rouge Française est composé de plusieurs établissements dont le Centre maternel Saint Luc à Nantes.
Le Centre Maternel Saint-Luc est une structure collective qui accueille des mères seules enceintes un parent seul accompagné d'enfant(s) de moins de 3 ans (capacité pour 48 enfants).
L'établissement est situé au coeur du Village du Bois Bouchaud, un site intergénérationnel où se côtoient les différents publics du Centre Maternel, du Multi-Accueil St Luc et de la Résidence autonomie Ginkgo Biloba. En étroite collaboration avec la Directrice
Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes
- Animer les services éducatifs, mettre en oeuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des familles (projet pour l'enfant et l'ensembles des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec la psychologue du service)
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique
- Mettre en oeuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service
- Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels jour-nuit),
RH
- Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH
- Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Directrice et le service RH)
Institutionnel
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
- Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe
Participer au développement de l'activité de la structure
- Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.
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