MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.
C'est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu'aujourd'hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.
3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.
Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.
Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l'accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.
Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.
Notre raison d'être: améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.
L'alternant(e) développement analytique forme orale est en charge de la réalisation des études ou essais de développement analytique sur les sujets qui lui sont confiés. Pour cela, il/elle :
- Conduit de manière autonome les recherches (bibliographie) nécessaires à la conception des études confiées,
- Réalise des analyses de développement, de validation de méthode, de stabilité selon des procédures ou des protocoles et conformément au planning défini,
- Rédige l'ensemble des documents (rapport d'essai d'analyse, protocole, rapport, ) en lien avec les études qui lui sont confiées et assure la traçabilité des opérations réalisées,
- Analyse les résultats et propose, en cas d'écart ou d'anomalie, un diagnostic et des actions correctives,
- Réalise la qualification des équipements,
- Alerte sa hiérarchie en cas d'anomalie et contribue aux enquêtes qui en découlent,
- Anticipe les difficultés, alerte son manager/Chef de projet en cas de problèmes, propose des solutions (technologies, méthodes) pour y répondre,
- Communique les résultats au sein de l'équipe.
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