Publiée le 28 avril
Mission du poste
- Support au suivi planning des projets en cours de développement, remontée d’alertes et priorisation des projets en amont des revues de validation avec le Top Management.
- Support à la gestion et au management transverse des équipes centrales en charge des développements (Architecture, Achats, Déploiement): partage de visibilité, priorisation des projets, soutien sur les points bloquants, etc.
- Contribution et coordination des équipes à la bonne tenue de notre base de données WW (Anaplan).
- Support à la préparation des instances stratégiques de validation Top Management(Comité Projet, Regional Store Committee, Store Committee, etc).
- Support à la préparation de reporting réguliers sur l’état des lieux de notre développement. Prise d’initiative sur de nouveaux reportingsvisant à améliorer la visibilité des développements.
- Support à l’amélioration continue de nos processus de développements en collaboration avec les différentes parties prenantes.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Profil recherché
Vous maîtrisez ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :
Esprit Critique
Collaboration & Travail d’Equipe
Communication et compétences interpersonnelles.
Souci du Détail
Adaptabilité
Orienté Solutions
Compétences techniques :
Etudiant en Ecole de Commerce ou Université, avec idéalement une première expérience en gestion de projets dans l’univers du Luxe ou dans un secteur à forte densité de projets.
A l’aise à l’écrit et à l’oral en Français / Anglais.
Excellente maîtrise du pack Office (Excel / Power Point).
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail et organisation.
Bon relationnel, esprit d’équipe, prise d’initiative, curiosité et ouverture d’esprit.
Sensibilité pour l’analyse et proposition de recommandations.
Entreprise
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
