PS : 28-30 fixe + 4 ke de variable
Localisation : périphérie de Bar-Le Duc
Activités de coordination (en soutien ou remplacement du chef d'équipe)
* Répartir les tâches et organiser le travail au sein de l'équipe.
* Veiller au respect des temps de cycle et de production.
* Ajuster les effectifs selon la charge de travail.
* Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires (outillage, documentation, matériel).
* Mettre à jour les documents de suivi et indicateurs (qualité, sécurité, productivité).
* Assurer le relais hiérarchique : suivi des présences, gestion des congés, animation et développement de l'équipe.
* Réaliser ou contribuer aux entretiens annuels et à la formation des collaborateurs.
* Transmettre les consignes, assurer la communication interne et veiller à la discipline et au respect des règles de sécurité.
Activités techniques
* Vérifier la disponibilité et la conformité des composants nécessaires à la mise en route.
* Réaliser les procédures d'initialisation, de paramétrage et de réglage à l'aide des outils de diagnostic et de mesure adaptés.
* Effectuer, si besoin, les opérations de mise en sécurité liées aux équipements électriques haute tension.
* Procéder à la mise en service des installations électriques en tenant compte des spécificités client.
* Identifier et analyser les anomalies, proposer ou mettre en œuvre les corrections nécessaires en lien avec les équipes de production.
* Documenter et garantir la qualité des interventions.
* Remplacer ou assembler des éléments mécaniques, électriques ou hydrauliques en cas de besoin.
* Contrôler la conformité fonctionnelle et visuelle du travail effectué, réaliser des retouches si nécessaire.
* Contribuer à l'avancement de la ligne de production et à la fluidité des opérations.Responsabilités
* Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, qualité et conformité en vigueur.
* Garantir la traçabilité et la conformité des interventions.
* Contribuer activement à l'amélioration continue des processus.
* Être le garant du bon fonctionnement et de la performance de l'équipe lors des remplacements du chef d'équipe.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 28 000,00€à30 000,00€par an
Lieu du poste : En présentiel
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