Dga action sociale et égalité des chances f/h

Description Vous êtes en quête de nouveaux challenges et d’un cadre de travail stimulant ? Ne cherchez plus, Mantes-la-Jolie est l’endroit qu’il vous faut ! Rejoignez-nous et devenez un acteur de l’aventure humaine Mantaise ! ► UN TERRITOIRE EN PLEINE EXPANSION Dynamique, festive, créative et dotée d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, Mantes-la-Jolie fait partie de ces villes attractives où il fait bon vivre. Troisième ville des Yvelines, avec près de 45 000 habitants, Mantes-la-Jolie est nichée au coeur de la vallée de la Seine, entre l'Île-de-France et la Normandie. Notre ville est l’équilibre parfait entre l’effervescence urbaine et la tranquillité de la campagne. Avec ses espaces verts, ses bords de Seine, ses rues pittoresques, son patrimoine et son histoire, elle offre un environnement paisible et agréable. Grâce à sa gare SNCF et l'arrivée prochaine de la ligne E du RER, Mantes-la-Jolie devient plus accessible que jamais. Notre ville est également un territoire familial animé, riche en diversité et mixité, où l’on peut participer toute l’année à des évènements culturels, sportifs, environnementaux et sociaux pour fêter, apprendre, partager et se retrouver. Son tissu local est dynamique avec un grand nombre d’associations qui permettent d’offrir aux habitants une diversité d’activités et de loisirs unique. Vous l’aurez compris, Mantes-la-Jolie est une ville accueillante, où vous pourrez facilement trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. ► UNE COLLECTIVITÉ EN MOUVEMENT La richesse et la force de la Ville de Mantes-la-Jolie, ce sont avant tout ses 1 000 agents qui s'engagent, chaque jour, à offrir un service public performant et de qualité à tous les Mantais. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité engagée et conviviale, où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous plaçons au coeur de nos préoccupations le bien-être au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle. Vous souhaitez orienter votre vie professionnelle au service d’une ville résolument tournée vers l’avenir ? Vous rêvez d’un travail en prise directe avec les réalités des Mantais ? Vous reconnaissez l’importance de l’action publique et souhaitez y contribuer activement ? Alors, postulez chez nous ! ► POURQUOI REJOINDRE NOS ÉQUIPES ? Nos engagements : • Parcours d’intégration personnalisé : l’intégration de l'agent sur son poste est, selon nous, une étape indispensable pour qu'il se sente rapidement en confiance. Plus qu'un poste, nous vous proposons un parcours avec la possibilité d'accéder à des formations, et un accompagnement dans votre évolution professionnelle ! • Formations innovantes : pour développer vos compétences. • Parcours managérial : pour accompagner votre évolution. • Accompagnement aux concours : pour vous aider à progresser. • Télétravail possible : après une période d’intégration. • Activités sportives interservices : pour garder la forme et renforcer l'esprit d'équipe ! • Pacte bien-être au travail : tout au long de l’année, nos collègues du Service QVT vous proposent des ateliers bien-être, sport, culture, santé accessibles à tous. • Ouverture à la diversité : nous facilitons l’intégration des travailleurs handicapés. Nos petits qui font la différence ! • Accès au restaurant inter-entreprises. • Vacances et RTT : 25 jours de congés annuels et 24 RTT (sur la base de 39 heures hebdomadaires). • Participation à la mutuelle et prévoyance. • Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun. • Gare à proximité : Rejoignez Paris Saint-Lazare en seulement 35 minutes et Rouen en 45 minutes. • Prestations sociales : CNAS, COS, et bien plus encore ! Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux contractuels. Mission ► CÔTÉ MISSIONS De formation supérieure, vous avez une connaissance accrue de l’environnement territorial. Vous avez déjà occupé des postes en relation direct avec les citoyens et mis en place des projets transversaux basée sur la politique sociale. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d’une rigueur rédactionnelle, qui vous permet de mener à bien les projets, de mobiliser les équipes et d'apporter conseil et expertise. Vous aurez la charge du pilotage de la politique sociale de la collectivité à la tête d’une DGA de 53 ETP, donc 8 qui vous sont rattachés directement, afin de construire une politique sociale ambitieuse, en lien direct avec le projet de mandat des élus. Vous supervisez deux directions : • la Direction de la participation des habitants et de la proximité (centres de vie sociaux, lien de quartier) – 26 ETP • la Direction de la jeunesse (accompagnement, prévention, émancipation des jeunes Mantais) – 19 ETP Le ou la DGA impulsera des projets à fort impact pour la Ville également en matière d’égalité des chances, égalité femmes-hommes, inclusion numérique et de politique de la ville avec l’animation du contrat de ville, coordination des dispositifs, dialogue avec les partenaires institutionnels (CAF, État, Département, associations). Organisé, doté d'un réel esprit d'initiative et d'une forte capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et avez un grand sens déontologique. Missions principales du poste : Gérer et animer les équipes de la collectivité en matière de la politique de la ville Développer des partenariats avec les acteurs locaux Assurer le suivi budgétaire et financier des actions sociales Évaluer l'impact des programmes sociaux et ajuster les stratégies Représenter la collectivité auprès des instances régionales et nationales Superviser la communication liée aux initiatives sociales Garantir le respect des réglementations en vigueur Promouvoir l'innovation sociale au sein de la collectivité Profile ► PROFILS & COMPÉTENCES Diplôme de niveau Bac5 en sciences sociales, politiques publiques ou domaine équivalent Expérience minimale de 6 ans dans un poste similaire ou en gestion de projets sociaux Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs sociaux Excellentes compétences en communication et en négociation Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires Solides compétences analytiques et organisationnelles Sens de l'innovation et de l'initiative Connaissance approfondie des enjeux liés à l'égalité des chances et à l'inclusion sociale Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet