Directeur(trice) de projets SAP au sein de l’équipe Project management, un rôle central !
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiersà implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et à implémenter SAP RISE en Europe (2021) pour un grand compte.
Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences.
LES MISSIONS :
Nous recherchons une ou un Directeur de Projets SAP pour piloter l’ensemble des projets complexes (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…) soit en région ou dans toute la France.
Votre rôle : diriger des projets d’implémentation des solutions SAP de grande envergure dans des secteurs dactivité différents et parfois dans un environnement international.
Vous êtes responsable de la maîtrise du contrat vis à vis du client dans le cadre de projets à engagement de résultat (coût, budget, délai, périmètre, qualité et satisfaction client) ou de missions chez nos clients (assistance à maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage ou projet spécifique).
Dans ce cadre, vos missions seront :
* La direction des projets de votre périmètre
* La communication et l’animation des équipes, des différentes instances et la relation avec le client
* Le pilotage et le suivi opérationnel de vos projets
* Être garant de la meilleure adéquation qualité coût délai
* Respecter le contrat sur les aspects légaux, stratégiques, financiers
Aussi, vous participez à la promotion de delaware en identifiant des opportunités de développement et en contribuant à des avant-ventes.
PROFIL IDEAL :
* De formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience de direction de projets SAP (Core Model, déploiement) d’au moins 8 ans.
* Vous avez une bonne vision transverse des processus métier de l’entreprise et avez acquis une bonne connaissance de l’ensemble des modules fonctionnels de SAP et de leur intégration.
* Vous savez structurer, planifier et piloter un projet SAP sur toutes ses dimensions y compris organisationnelle / gestion du changement, solution, technique et migration des données.
* Vous faites preuve de leadership, vous savez accompagner et faire évoluer vos équipes avec exigence et bienveillance.
* Votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre adaptabilité et votre esprit positif sont également les clés de la réussite dans ce poste.
* Enfin, vous êtes force de proposition et facilitateur, et savez convaincre. L’esprit d’équipe et le sens du service sont importants pour vous.
* Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer au sein de lentreprise.
AVANTAGES DETRE AVEC NOUS:
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expertise de solutions, etc.), mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à garantir la bonne livraison de nos projets et renforcer nos équipes afin doptimiser notre structure organisationnelle.
Initiatives et contribution :
* Prise dinitiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences.
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Impact au-delà de la mission principale :
* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques.
Culture du télétravail :
* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.
Environnement de travail :
* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec léquipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager.
️ Rencontrez lune de vos futurs collègues
Voici le témoignage de Karin, Directrice de projet :
Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté davoir un impact positif sur le monde qui lentoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
En attendant et afin den savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.
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