Comptable général confirmé h / f

Overview

Le Comptable Général Confirmé est un professionnel expérimenté au sein du service comptable. Il est garant de la fiabilité et de l'exhaustivité des comptes de l'entreprise, en assurant la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur. Ce rôle requiert une grande autonomie, de la rigueur et une expertise avérée dans la tenue de la comptabilité générale jusqu'à la clôture des comptes.


Responsabilités

* Tenue et contrôle de la comptabilité générale – Effectuer et contrôler la saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, notes de frais, etc.).
* Assurer la gestion des immobilisations (acquisitions, cessions, amortissements) et des emprunts.
* Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens et périodiques.
* S'assurer du respect des normes et procédures comptables internes et externes.
* Participer à l'optimisation des processus et traitements comptables.
* Clôture des comptes et élaboration des états financiers – Participer activement aux travaux de clôture annuels et effectuer les justifications détaillées des comptes de bilan et de résultat.
* Gérer les écritures de cut-off (charges à payer, produits à recevoir, provisions) et réaliser l'apurement des provisions de l'exercice précédent.
* Contrôler et ajuster les comptes inter-groupe et établir les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et préparer la liasse fiscale.
* Réaliser la clôture informatique du système comptable.


Fiscalité et déclarations réglementaires

* Calculer et préparer les déclarations des différentes taxes (TVA, CGLLS, Taxes salaires).
* Collaborer avec les services internes (ex : service financier, contrôle de gestion, paie) pour la collecte des informations nécessaires aux déclarations.


Participation aux analyses et projets

* Contribuer à la préparation du budget en fournissant les données comptables et en participant aux analyses.
* Participer à l'intégration et au contrôle de données spécifiques (ex : taxes foncières).
* Collaborer aux projets d'évolution des systèmes d'information comptables ou des procédures.


Compétences techniques (savoir faire)

* Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
* Maîtrise des techniques comptables, du cadre réglementaire et des procédures.
* Connaissance de la réglementation Hlm.
* Maîtrise des outils informatiques appliqués à la comptabilité : TEGIA, EDIFICE, SALVIA et Microsoft Office.


Compétences sociales et relationnelles (savoir-être)

* Rigueur, précision et sens du détail.
* Capacité d'organisation et respect des délais.
* Autonomie et proactivité.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
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