HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission. Nous recherchons un(e) chef(fe) de service, en contrat à durée déterminée à temps plein pour l'établissement La Ferme de Belle Chambre situé à Sainte Marie du Mont (38660).
Le foyer de vie Belle Chambre est l'un des 10 établissements de l'association Sésame Autisme de la région Auvergne Rhône Alpes. Ces établissements sont tous spécialisés dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles autistique depuis 1976.
Le foyer de vie propose des activités agricole en lien avec l'exploitation de l'établissement (traite des vaches, fabrication de fromages, vente, table d'hôtes, médiations animale)
Vous aurez pour missions :
- Assurer la gestion du travail des équipes et garantir leur supervision, leur régulation et leur animation dans un esprit de co-construction des approches d'accompagnement et des projets.
- Planifier et de coordonner les ressources humaines.
- Assurer la fiabilité et qualité des projets personnalisés des résidents et garantir leur suivi, leur personnalisation, leur évaluation et leur mise à jour.
- Assurez-vous que le projet est co-construit en prenant en considération les besoins de la personne accueillie et de leurs familles.
- Maintenir des liens de qualité avec les membres de la famille
- Assurez-vous que l'accueil et l'hébergement des résidents au sein de l'établissement sont de qualité.
- Engager une participation active dans la réalisation de l'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer au processus de recrutement et garantir l'intégration des nouveaux employés.
- Organiser l'action collaborative de l'établissement.
- Astreintes.
Poste à pourvoir début juin pour une durée de 8 mois.
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