Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5, 8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT Votre futur environnement de travail :
La Mission Handicap de Sopra Steria accompagne et soutien au quotidien les collaborateurs par des actions de sensibilisation et de formation sur le handicap. Elle mène des actions afin de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Votre rôle et vos missions :
Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par la Responsable Mission Handicap - Maintien en emploi, vous participez activement au
A ce titre, vous :
- Mise en place des mesures des compensations pour les salariés en situation de handicap
- Mise à jour régulière du fichier de suivi
- Gestion administrative : suivi visites médicales, RQTH, etc.
- Collaboration avec l'équipe Recrutement de la Mission Handicap
- Reporting KPI
Les apports de l'alternance :
Cette alternance vous permettra de :
- Progresser et développer vos compétences en Ressources Humaines,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de la Mission Handicap,
- Vous forger une solide expérience dans un contexte professionnel reconnu.
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