Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Juridique et Lutte Contre la Fraude, vous participerez au traitement des recours précontentieux et contentieux.
Vous serez chargé principalement de :
1. rédiger les mémoires et instruire les dossiers relevant de la Commission de Recours Amiable (CRA)
2. rédiger les conclusions et instruire les dossiers relevant du Tribunal Judiciaire et de la Cour d'Appel (Contentieux)
3. rechercher et analyser les textes juridiques applicables aux dossiers
4. assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
5. élaborer ou mettre à jour des procédures, circuits
6. apporter un appui technique aux collègues
7. assurer la coordination avec les services internes et les partenaires externes
8. contribuer à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (mise à jour des outils de gestion, tableau de bord, courriers, notes juridiques...).
Selon votre profil et votre expérience vous pourrez être amené à représenter la CPAM devant les juridictions.
Profil recherché
Vos compétences
Ce travail est fait pour vous si …
9. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse
10. Vous savez rechercher et analyser les informations juridiques nécessaires à la défense des dossiers
11. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
12. Vous aimez travailler en équipe
13. Vous avez le sens du service dans le respect de la confidentialité
14. Vous êtes force de proposition, et saurez faire profiter les équipes de votre expertise
15. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste
Le respect du secret professionnel est impératif.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum en droit.
Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités.
Informations complémentaires
Conditions particulières
16. Temps plein avec des horaires variables et RTT en fonction de la formule horaire choisie
17. Rémunération : A partir de 26 € brut annuel versé sur 14 mois- Niveau 3 à 4B de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale selon profil
18. Prime intéressement
19. Titres restaurant
20. CSE
21. Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans
22. Forfait Mobilité Durable
23. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise.
Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.
Date limite de dépôt de candidature
Le recrutement sera organisé ainsi :
24. Présélection sur dossier : CV, lettre de motivation et test
25. Épreuve écrite sur site - le mardi 02 juin au matin
26. Entretien avec un jury Responsable du service/ Responsable RH - le mercredi 17 juin
Suivant les résultats un nouvel entretien viendra clore la procédure de recrutement avec un jury Direction/Manager stratégique fin juin .
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
3 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
35. Localisation Bruges
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 1 semaine
38. Limite de candidature le 31/05/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat Contrat de professionnalisation
41. Localisation BRUGES
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 2 semaines
44. Limite de candidature le 06/05/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat Contrat de professionnalisation
47. Localisation BRUGES
48. Niveau NIVEAU 4A
49. Publié depuis 2 semaines
50. Limite de candidature le 06/05/
51. Référence NVHADD
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