Responsable développement locatif etpartenaires

Responsable Développement Locatif etPartenaires, Saint-Étienne

Saint-Étienne, France

A propos de l'entreprise :

Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.?
? Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.?
Pourquoi nous rejoindre ??
Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire?;
Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables?;
Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France?;
Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante?;
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Développement Locatif et Partenaires H/F pour notre entité Action Logement Services.

A propos du poste :

Vous êtes le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs pour promouvoir l'offre de services proposée par Action Logement Services et développer la notoriété de la plateforme de gestion locative auprès d'eux afin de répondre aux besoins d'innovation et d'optimisation de l'ensemble des acteurs de l'accès au logement social survotre territoire.
Missions commerciales(Gestion et Suivi d'un portefeuille d'entreprises)
o Assurer la prise de RDV et le suivi du portefeuille dans le cadre d'objectifs définis,
o Assurer la commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi),
o Animer des réunions, webinaires sur différentes thématiques, organiser des forums.
Missions de développement en coordination avec les responsables des investissements bailleurs sur son territoire
Assurer le développement de la plateforme locative ALS auprès des bailleurs de son territoire.
Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des interfaces mises en place avec le bailleur : Être l'interlocuteur privilégié du bailleur pour toutes les questions liées au fonctionnement de la plateforme et être en lien avec les services supports ALS pour la résolution d'incidents;
Participer aux rencontres avec les équipes opérationnelles des bailleurs, pour s'assurer de leur bonne connaissance du fonctionnement des plateformes locatives et des règles de fonctionnement ALS;

Missions de développement en coordination avec les Chargés Relations Entreprises
S'assurer du déploiement des plateformes locatives auprès des entreprises et des salariés de son territoire et de leur compréhension des règles de fonctionnement
Participer à la promotion de programmes de logements et au développement du volume de demandes auprès des entreprises ciblées
Acculturer les RE à la gestion locative : recherche des données du demandeur, éléments de langage "entreprises" etc...
Faire le lien entre les besoins/difficultés identifiés par les RE et l'équipe locative ( prise en charge directe ou fournir des éléments de réponses aux RE)
Gestion administrative
Mettre à jour en permanence les coordonnées des interlocuteurs, actualiser et enrichir le fichier;
Contribuer à la fiabilité et à la remontée des données de reporting, vers son manager et vers le RDSLR

Profil recherché :

De formation supérieure, des connaissances issues de formation en logement social ou aménagement du territoire peuvent être un plus au même titre qu'une expérience dans la relation avec les entreprises dans le cadre de projets immobiliers.
L'organisation, la rigueur, l'aisance orale et écrite seront les qualités nécessaires à la tenue de ce poste.
Les compétences que nous recherchons:
- Expertise en relation avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux et les entreprises
- Organiser les informations et les ressources efficacement
- Adaptabilité aux contextes locaux, pour développer des investissements adaptés
- Management transversal en lien avec une variété d'acteurs
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
- Compréhension des différents métiers au sein d'AL et desenjeux du territoire
-Posture de partenaire au sein des acteurs locaux

#J-18808-Ljbffr