95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee. Notre équipe est à larecherche de son/sa nouvel(le) alternant(e) pour accompagner les Comptes Clés sur différents aspectstels que le développement du chiffre d'affaires, les stratégies segments, négociations, promotions, assortiments et analyse catégorielle.
Sous la responsabilité du Senior Manager Key Account Management, tu seras en charge du :
- Suivi concurrentiel & suivi des activités de nos clients en Hors-Foyer
- Suivi et de l'analyse de la performance du segmentvia la mise à jour de divers tableaux de bord : chiffre d'affaires, volumes de ventes, suivi des performances des innovations, performance des plans promotionnels (utilisation d'UVE, lien avec BI, outils sell-in, sell-out)
- L'accompagnement des KAMs dans leur gestion quotidienne des comptes
- Répondre aux demandes quotidiennes et entrantes des clients internes ou externes par email ou téléphone
- Mise à jour des fichiers clients
- Participer à la préparation des négociations et Appels d'offresauprès des clients en collaboration avec les comptes-clés
- Participation à des rendez-vous clients
- Aider à la préparation des présentations des RDV commerciaux et conventions clients
- Préparation et animation aux réunions hebdomadaires des comptes
- L'accompagnement deprojetmarketingen lien avec les équipes Shopper et Catman.
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
- Autonome et organisé(e), tuasunsens du contact très prononcé et tu es à l'écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour tescapacités d'analyse et tu es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
Localisation : Issy-Les-Moulineaux
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d'équipes passionnées et engagées
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences
- Découvrir une culture d'entreprise forte, axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle
LES ÉTAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
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