Commercial en assurance pour particuliers (h/f)

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI du mardi au samedi matin, à pourvoir dès que possible, basé à Rouen (76).
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !
En tant que Commercial Assurances Particuliers H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera :***Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
* Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..)
* Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
* Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
* Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoin
* Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
* Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Vos avantages et votre rémunération :
Rémunération annuelle brute : à partir de 35K et plus selon expérience
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
Temps de travail : 37H30 par semaine, du mardi au samedi
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
15 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Carte restaurant (10,83e/jour)
Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.