Psychologue h/f direction socio judiciaire : cdi temps plein

L’association ARILE a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
A travers des missions au civil et au pénal confiées par les magistrats du siège et du parquet des tribunaux judiciaires de Meaux, Créteil, Bobigny et de Soissons, l’association effectue des prises en charge individuelles d’accompagnement socio judiciaire, et collectives à travers des stages. Chaque prise en charge a pour but d’éclairer le juge dans sa prise de décision à venir, de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, et de lutter contre la récidive.
L’équipe pluridisciplinaire doit, en ce sens, mener des missions pré-sentencielles (contrôle judiciaire) et post-sententielles (sursis probatoire, placement à l’extérieur). Elle anime également des groupes de paroles, des stages de responsabilisation dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels.
Dans ce cadre, la Direction Socio-Judiciaire de l’ARILE recrute un(e) psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDI. Le (la) psychologue participe, par son expertise clinique, aux missions d’évaluation et d’accompagnement des personnes placées sous main de justice, en articulation avec les partenaires institutionnels et dans le cadre des exigences judiciaires.


Sous l’autorité de la Direction opérationnelle, le.la psychologue intervient auprès d’un public placé sous main de justice et assure les missions suivantes :

· Proposer un accompagnement psychologique individuel aux personnes suivies dans un cadre judiciaire (contrôle judiciaire, sursis probatoire…)
· Suivre des personnes engagées dans le parcours d’accompagnement à la lutte contre les conduites addictives,
· Concevoir, organiser et co-animer des dispositifs collectifs (groupe de parole, stages, animations ponctuelles)
· Mener des enquêtes sociales familiales à visée psychologique en binôme
· Rédiger des écrits professionnels à destination des partenaires judiciaires et participer aux entretiens judiciaires au Tribunal
· Tenir à jour les tableaux de bords et les différents logiciels dédiés à son activité
· Rendre compte et participer aux bilans de la mesure
· Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, juriste, infirmier, médecin…) et en lien avec différents partenaires (SPIP, structures de soins…)
· Participer aux groupes d’analyses des pratiques et aux réunions institutionnelles

· CDI à temps plein
· Rémunération selon la CCN 66 + prime Ségur
· Permis B
· Poste basé à MEAUX (77) à pourvoir le 1er avril 2026
· Master 2 en psychologie (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie légale ou équivalent)
· Inscription ADELI / ARS obligatoire
· Expérience auprès d’un public sous main de justice souhaitée (milieu carcéral, milieu ouvert, obligations de soins)
· Formation ou connaissances en criminologie appréciées
· Connaissance des publics présentant des conduites addictives et des problématiques de violence appréciée

Compétences cliniques et professionnelles

· Capacité à exercer dans un cadre judiciaire contraint
· Capacité à poser un cadre clair et à accompagner des personnes présentant des problématiques de passage à l’acte
· Solides capacités d’analyse clinique et de rédaction d’écrits professionnels à destination de partenaires institutionnels et judiciaires
· Aptitude à articuler clinique et cadre légal dans le respect des missions et des rôles
· Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
· Expérience et/ou appétence pour la création et l’animation de groupe de parole
· Expérience dans l’animation de stages ou dispositifs collectifs auprès d’un public justice appréciée

Qualités professionnelles

· Rigueur, fiabilité et respect du cadre institutionnel
· Sens relationnel, autonomie, maitrise des écrits professionnels
· Capacité à s’inscrire dans une dynamique de réflexion clinique partagée

L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.