VINCI Construction Outre-mer recherche pour sa direction régionale de la Réunion, un.e Directeur Administratif et Financier.
Rattaché.e au Directeur Régional Réunion et au Directeur Administratif et Financier des entités de VINCI Construction Outre-mer, vous :
* Participez à l’organisation et l’animation de la filière « finances » des entités rattachées à la Direction Régionale Réunion,
* Assurez et coordonnez les bilans comptables trimestriels et annuels ainsi que la consolidation des résultats pour le Groupe, dans les délais impartis,
* Suivez et contrôlez les opérations de comptabilité générale (ODG, amortissements, reclassements analytiques, clôtures caisses et banques, etc.), et vérifiez la cohérence des filiales,
* Pilotez le suivi des frais généraux des filiales de la Direction Régionale,
* Suivez et validez les opérations finales conduisant à l’établissement des bilans des filiales,
* Gérez la facturation, les impayés, les encaissements et les relances clients de la Direction Régionale,
* Préparez le reporting et analysez la trésorerie actuelle et prévisionnelle,
* Garantissez l’exhaustivité des engagements sur chaque chantier,
* Identifiez les écarts entre droits à dépenser et dépenses réelles,
* Contrôlez les Situations Internes (situations de travaux, écarts SI/SA),
* Validez la comptabilisation des écritures et participez à l’édition des résultats de gestion,
* Participez aux actualisations budgétaires trimestrielles des filiales,
* Veillez au respect des règles Groupe, des règles éthiques et du contrôle interne,
* Êtes le référent des outils de gestion Groupe,
* Mettez en œuvre les directives de l’entreprise,
* Encadrez le service IT de la Direction Régionale en lien avec la Direction Administrative et Financière de VINCI Construction Outre-mer.
De formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et les questions comptables.
Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.
Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste sont : agilité, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité.
Vous possédez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision proche du terrain,
* Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et collaboration,
* Une politique de mobilité attractive,
* Une offre de formation variée (présentielle et numérique) accessible à tous,
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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