* Job Type : Apprentissage | Temps plein | 24 mois
* City : Pont-Évêque, Auvergne-Rhône-Alpes, France
* Working place (LinkedIn) : #LI-Onsite
* Minimum annual compensation : 13834
* Maximum annual compensation : 24499
Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !
Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Eveque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés.
REJOIGNEZ NOS EQUIPES METHODES INDUSTRIALISATION POUR REALISER VOTRE ALTERNANCE !
Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier.
Nos forces :
- Un dispositif industriel adapté, combiné à une approche santé sécurité
-Un système d’Excellence Opérationnelle soutenu par les programmes OPS (Operation Performance SEB) et Industrie 4.0
-Une volonté d’Innovation et d’optimisation constante
Rejoignez un site industriel français de petit électroménager, en tant qu’alternant(e) Chargé(e) de projets Méthodes pour notre activité Soin du linge pour une durée de 24 à 36 mois à pouvoir dès le mois de septembre et participez à nos projets.
Contribuez à notre développement :
Au sein de l’équipe méthode industrialisation, vous proposez des solutions d’industrialisation dans le cadre des projets de nouveaux produits qui vous sont confiés, participez à la mise en place des équipements de fabrication des produits ainsi que le suivi de leurs mises au point. Avec une démarche d'optimisation qualité, coûts et ergonomie. Pour ce faire, vous utilisez des outils en lien avec la gestion de projet et la conception assistée par ordinateur. Vous devrez travailler en collaboration avec les Techniciens et Pilotes Méthodes Industrialisation & flux tout en respectant les objectifs fixés par le Chef de Projet Méthodes Industrialisation.
De votre analyse des processus, il en découle une modification de l’organisation des postes de travail et des moyens de fabrication des produits. Vous contribuez à la mise à jour de la base documentaire et former le personnel impacté. Vous participez à l'accompagnement des personnes à la bonne application des nouveaux modes de fonctionnement. Vous participez au démarrage en production des produits et process nouveaux.
En parallèle, vous êtes proactif dans la recherche permanente de nouvelles pistes de productivité.
Apportez vos compétences :
BAC+2 ou +3 Génie Mécanique ou Productique et futur(e) étudiant(e) en formation ingénieur(e) avec une appétence pour la conception équipements et des flux ainsi que de l’analyse des temps. Vous souhaitez également acquérir une expérience sur un site industriel dans un grand groupe international.
Vous avez de l’aisance dans l’utilisation des outils informatique Excel, Word, Power Point voire une certaine maîtrise. Vous avez des notions solides en conception assistée par ordinateur.
Organisé(e), rigoureux (se), vous avez une forte capacité d’initiative, d’innovation et d’influence pour mettre en œuvre des solutions très diversifiées. Vous avez le sens de l’analyse, de la synthèse et vous disposez d’une grande capacité d'abstraction.
Votre excellent sens relationnel vous permettra de travailler en équipe sur des projets communs.
Alors cette alternance est pour vous. Rejoignez-nous.
ES PLUS DU GROUPE !
Rejoignez-nous pour faire partie d'un groupe français international axé sur l'innovation, la responsabilité citoyenne, et offrant des opportunités d'évolution, avec 1 poste sur 2 pourvu en interne, et plus de 250 nouveaux produits par an.
Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d’environ 80%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.
Ce que nous proposons :
-Du Télétravail selon le poste
-Une rémunération attractive (13ème mois, prime vacances…)
-Des opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …)
Rejoins l’aventure et évolue au sein de la grande famille du Groupe SEB !
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