Descriptif du poste
:
Rattaché(e) au Directeur de l'agence, en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d’air, Désenfumage), Plomberie sanitaire, Protection incendie (sprinkler, RIA, extincteur) et Fluides spéciaux (médicaux et industriels) pour notre agence de Vincennes.
Missions :
1. Rédaction des notices en phase concours,
2. Elaboration des dossiers d’études APS à DCE pièces écrites et graphiques,
3. Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
4. Visa des documents d’exécution entreprises,
5. Elaboration des note de calculs et études d’exécution,
6. Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
7. Réception des installations,
8. Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d’œuvre et d’ouvrage.
9. Encadrement des projeteurs spécialisés.
Avantages : Titres restaurant (carte), mutuelle d'entreprise à choix multiples, prime d'intéressement, prime vacances, Compte Epargne Temps, Prise en charge de l'abonnement en transport en commun à 75%.
Profil recherché :
Vous etes issu d'une formation type BAC+5 en ingénierie de la consturction (Ingénieur Généraliste, Génie Climatqiue ou Electrique )
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 années au sein d'un bureau d'études TCE ou Fluides.
Vous êtes motivé par le travail en équipe et partagez vos compétences.
Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Processus de recrutement:
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien technique avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.
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