Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, évoluer et vous challenger ?
Nous avons (bien plus qu') un poste à vous proposer !
Chez NAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensent et agissent autrement.
Nous sommes une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous nous efforçons d'aimer, de comprendre et de prendre soin du vivant.
Nos marques, BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, s'inscrivent dans une approche unique : l'écobiologie. C'est ainsi que nous développons des innovations utiles et porteuses de sens.
Présents dans plus de 100 pays et forts d'une communauté de 3 400 NAOSiens, nous avons fait le choix d'un site unique de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, basé à Aix-en-Provence (France), afin de garantir la qualité et la singularité de nos produits.
L'équipe Développement RH, basée à Aix-en-Provence (France), recherche
un(e) Chargé(e) de Recrutement,
dans le cadre de la création d'un nouveau poste.
QUI SOMMES NOUS ?
Rejoignez une équipe de 5 personnes, professionnelle, passionnée, engagée et conviviale, convaincue que le développement du potentiel humain est la clé de la performance de l'entreprise.
QU'ALLEZ VOUS APPORTEZ ?
Vos principales responsabilités incluront :
- Gestion d'un portefeuille de recrutements opérationnels (profils commerciaux itinérantes et sédentaires),
- Mise en place de stratégies de sourcing efficaces,
- Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins,
- Conduite d'entretiens de préqualification, évaluation des candidats et proposition de short-list pertinente,
- Suivi et analyse des KPIs,
- Contribution à la marque employeur et à la communication RH,
- Participation à des projets RH transverses.
Des nombreux déplacements à Lyon sont à prévoir.
QU'ALLEZ VOUS VIVRE ?
Au-delà d'une simple fiche de poste, vous aurez l'opportunité de mener des missions variées dans un cadre bienveillant et exigeant, favorisant la liberté d'être soi et le devoir d'être vrai.
Car chez NAOS, la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons.
Notre modèle économique ouvre également une voie nouvelle : nous appartenons à une fondation à but non lucratif.
Et demain, nous continuerons à aller là où d'autres n'osent pas, avec une approche profondément humaine, offrant à chacun l'espace pour grandir et exprimer pleinement son potentiel.
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