Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l'amour du bon ».
Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon.
Découvrez en images le quotidien de nos équipes !
Picard est une entreprise handi-accueillante. Rattaché(e) à la Responsable RH Réseau Magasins, je définis et anime la politique de recrutement et de mobilité sur l'ensemble du périmètre magasins (national), en cohérence avec la Marque Employeur Picard.
Je suis l'interlocuteur privilégié des Responsables Régionaux sur leurs besoins de recrutement.
Je définis et mets en oeuvre la politique recrutement :
- Je développe la stratégie de recrutement des postes du réseau de magasins (+ de 1100 points de ventes) tout en respectant mon budget.
- Je structure les processus de recrutement
- Je manage l'équipe recrutement, constituée de 3 collaborateurs et coordonne l'activité quotidienne du service (définition des priorités)
- Je définis les règles d'externalisation de certains postes,
Je pilote le recrutement en collaboration avec mon équipe
- Je recense les besoins en recrutement (CDI)
- Je rédige et diffuse les offres.
- J'effectue le sourcing, les pré-sélections des candidats et réalise les entretiens.
Je suis mon activité dans une démarche d'optimisation continue
- J'effectue un reporting régulier de l'activité recrutement auprès de mes clients internes et de mon manager nombre de candidatures, nombre d'entretiens, budget, suivi du délai de recrutement),
- Je me tiens informé(e) de l'évolution du marché de l'emploi et je propose des solutions nouvelles à mettre en place.
- Je contribue à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de recrutement cohérente, en collaborant avec la Responsable Marque Employeur et Attraction des Talents.
- Je participe à des projets transverses (Intégration, Marque Employeur, Handicap, Alternance, Relations Ecoles) avec l'équipe développement RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.