Nous recherchons un Directeur communication, développement des publics et partenariat (H/F)
Sous l'autorité de la directrice générale, membre de l'équipe de direction, vous:
- développe la stratégie partenariale et de mécénat de l'Orchestre, dans l'objectif de développement des ressources propres, en lien étroit avec la direction générale ;
- élabore et met en œuvre la stratégie de communication, physique et digitale, afin de renforcer la visibilité de l'Orchestre à l'échelle locale, nationale et internationale, avec une attention particulière portée au territoire transfrontalier ; cette stratégie englobe l'ensemble des concerts et autres activités publiques ainsi que les projets audiovisuels ;
- participe à la définition de la politique culturelle de l'Orchestre, visant à favoriser l'accès à son offre artistique des publics dans toute leur diversité.
Pour mener à bien ses missions, il-elle s'appuie sur une équipe actuellement composée de 7 personnes.
Activités principales
Piloter la stratégie de développement des ressources de l'Orchestre :
- définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection et assurer le suivi des relations avec les mécènes (entreprises et Club des mécènes particuliers) ;
- instruire les demandes de financement (publiques ou privées) destinées à soutenir les projets de l'Orchestre ;
- organiser des événements à destination des entreprises ;
- optimiser les recettes de billetterie.
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication et de promotion de l'Orchestre :
- superviser l'ensemble de la communication print et numérique de l'Orchestre ;
- valoriser la politique audiovisuelle de l'Orchestre ;
- piloter les relations presse et les relations avec les partenaires médias ;
- piloter la réalisation du rapport annuel d'activité.
Piloter la stratégie d'élargissement des publics :
- superviser l'ensemble des actions à dimension culturelle et sociale mises en place pour les enfants, les jeunes et les adultes ;
- contribuer au développement de nouvelles formes ou thématiques de concerts ;
- mettre en place des actions marketing ciblées.
Gérer le pôle communication :
- encadrer et évaluer le travail des équipes attachées à ce pôle ;
- élaborer le budget prévisionnel du pôle et suivre son exécution ;
- contribuer à la mise en place des marchés publics d'agences prestataires et superviser les formalités administratives de mise en œuvre ;
- établir des bilans réguliers, chiffrés et qualitatifs, de suivi d'activité.
En tant que membre du comité de direction, il-elle contribue aux grands projets transversaux de l'Orchestre (notamment plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events).
Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger.
PROFIL
- formation bac + 5, avec expérience confirmée dans des fonctions analogues ou à niveau de responsabilité similaire, et forte sensibilité artistique
- maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du mécénat
- excellente maîtrise des différentes composantes d'une stratégie de communication
- connaissance du secteur culturel
- expérience en management et véritable aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- aisance rédactionnelle et orale
- pratique de l'allemand et/ou de l'anglais
- qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens de la diplomatie
- forte capacité à négocier
- capacité à mettre en œuvre une stratégie de politique publique et l'évaluer
- capacité à faire preuve de créativité et être force de proposition
- Poste à temps complet, horaires variables et travail occasionnel en soirée et le week-end selon la programmation de l'Orchestre
- Type de recrutement : (CDD d'une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie A
Experience: 36 Mois
Langues: Allemand exigé,Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
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