Chargé des marchés publics

Missions principales

:
1. Rédaction des marchés :
2. Accompagnement des directions opérationnelles dans l’expression de leur besoin et le choix du meilleur montage contractuel
3. Rédaction des pièces administratives des marchés
4. Rédaction et envoi des publicités
5. Suivi de la procédure des logiciels métiers (MARCO et AWS)
6. Pré-rédaction, examen et validation des rapports d’analyse des offres
7. Participation à la veille juridique partagée
8. Conseils aux Directions opérationnelles
9. Participation à la réalisation de tableaux de bord
10. Participation à la formation occasionnelle des collègues et/ou animation du réseau interne
11. Notification et contrôle des marchés :
12. Motivation des rejets des offres
13. Rédaction, examen et validation des modifications de marché (avenants) et des actes de sous-traitance
14. Gestion des nantissements
15. Exécution financière et comptable des marchés :
16. Suivi de la nomenclature des marchés
17. Suivi de la levée des cautions et solde des marchés

Administrateur fonctionnel des logiciels métier (MarcoWeb et AWS)

18. Paramétrage du logiciel et personnalisation des clauses, éditions et cas de gestion
19. Accompagnement des agents à l’utilisation et formations internes des utilisateurs
20. Suivi de l’évolution du logiciel (veille sur correctifs et nouveautés, tests de versions…)

Profil recherché

21. Être issu(e) d’une formation BAC + 2 en Droit public ou justifier d’une expérience d’au moins 2 ans
22. Bonne connaissance des procédures administratives en matière d’achat public
23. Bonne maîtrise de la réglementation, des procédures et principes de passation et d’application des marchés publics
24. Bonne maîtrise de l’outil informatique (maîtrise des logiciels métiers MARCO, Profil acheteur AWS serait un plus)
25. Connaissance en comptabilité publique
26. Capacité à rendre compte et d’initiative
27. Sens des priorités et maîtrise des délais
28. Qualités rédactionnelles
29. Discrétion et réactivité
30. Sens relationnel et de l’analyse, rigueur et méthode

Informations complémentaires

37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 12 RTT par an

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°5 : coordinateur administratif et financier)

Avantages :

31. Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
32. Compte épargne temps, monétisable sous