Stagiaire Audit Interne (H/F)
Offer ID: 64996
Job: Internships / Other
Contract type: Stagiaire Audit Interne (H/F)
Country: France
Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques.
Aujourd’hui, la Direction Audit du Groupe Equans cherche :
Stagiaire Audit Interne (H/F) - Durée 6 mois à partir de janvier 2025
Poste basé à Courbevoie (92)
La direction d’Audit interne a pour mission de travailler à l’identification et à la maîtrise des risques (stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques, …) et d’analyser la maîtrise et l’efficience des processus opérationnels et fonctionnels dans le cadre des missions intégrées au plan d’audit de l’année.
Vous aurez pour missions de:
* Participer à des missions d’audit interne : réalisation d’analyse diagnostic en phase préparation
* Participer à la construction du programme de travaux d’audit
* Accompagner des phases terrain (avec ou sans déplacement en fonction du profil et de chaque mission)
* Aider à la synthèse des travaux d’audit et préparation du support de restitution.
Profil recherché et compétences attendues:
Vous préparez un Master 2 en école de commerce ou en école d’ingénieurs.
Vous avez une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous respectez les principes de confidentialité.
Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de curiosité et avez un bon sens de l’écoute.
Vous maîtrisez l’anglais et la connaissance d’une autre langue étrangère serait un plus.
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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