Un·e agent de maintenance électromécanique navigation

MISSIONS

ENTRETENIR, SURVEILLER ET EXPLOITER LE RESEAU NAVIGABLE DEPARTEMENTAL AINSI QUE LA VOIE VERTE DU CANAL DE GARONNE

Missions principales : Interventions spécialisées sur les infrastructures (écluses, bâtiments :

1. Réparation et entretien des centrales et des circuits hydrauliques
- Réglage et réparation des bornes éclusières et des bornes téléphoniques
- Travaux sur les installations électriques
- Travaux de mécanique sur la vantellerie
- Montage et démontage des bornes et des téléphones des écluses
- Mise à jour des registres et documents
- Vérification du suivi des travaux réalisés par les éclusiers

Entretien et maintenance des installations et infrastructures :

2. Montage, démontage et entretien de la signalisation et du balisage.
3. Travaux de peinture et de maçonnerie.
4. Nettoyage et mise en sécurité des quais et bajoyers.

Entretien des cours d’eau et de la voie verte :

a) Interventions réalisées depuis la berge :

5. Travaux de débroussaillage et de tonte.
6. Ventilation et coupe des bois morts.
7. Plantation, taille sélective des végétaux et entretien des plantations d’ornement

b) Interventions réalisées avec la barge de travail et/ou un bateau de service :

8. Abattage des arbres gênants la navigation ou menaçants la sécurité.
9. Enlèvement des embâcles et des arbres immergés.
10. Enlèvement des atterrissements et curage des sas d’écluses.
11. Mise en place de poutrelles à batardeaux.
12. Mise en place et repositionnement du balisage.
13. Pose, enlèvement, repositionnement d’enrochements.
14. Ramassage des plastiques emprisonnés dans la végétation le long des berges.

c) Participation à l'entretien et travaux sur la voie verte ainsi que le patrouillage.

Assurer et suivre le bon déroulement des tâches suivantes :

15. Entretien et nettoyage des véhicules (le lavage, les organes de sécurité, les niveaux etc.…)
16. Nettoyage des locaux (le réfectoire, le couloir, les sanitaires, les vestiaires etc. …)
17. Tenue des carnets de bord.

NB : Pour les besoins du service, d’autres missions et activités, entrant dans le cadre d’emplois de l’agent, peuvent lui être demandées (exemple : renforcer ou remplacer ponctuellement les équipes du centre d’appui de Montayral).

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

18. Niveau CAP, BEP (ELEEC), BAC PRO (MELEC, MEI, MSPC)
19. Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité ou susceptibles d’être loués
20. Détenir les habilitations nécessaires à l’exécution des missions confiées (Habilitation B1, B2, BC, BR, BE, H0)
21. Etre titulaire des permis B, BE, C, CE en cours de validité, permis fluvial (eaux intérieures), CACES relatifs au levage : R484 (ponts roulants), R490 (grues auxiliaire).
22. Formation au tronçonnage et au débroussaillage
23. AIPR
24. Etre titulaire du brevet de natation
25. Connaître les règles de signalisation fluviale
26. Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité relatives au port des EPI
27. Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d’activité

Qualifications autres

28. Détenir une bonne connaissance des missions et devoirs d’un agent territorial
29. Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements d’une structure et d’un équipement

Les savoir-faire

30. Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur,
31. Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
32. Savoir sécuriser les interventions les chantiers

Les savoir-être

33. Savoir rendre compte
34. Savoir organiser son travail au regard des consignes données
35. Savoir travailler en équipe
36. Etre à l'écoute des usagers et des riverains des cours d’eau et de la voie verte
37. Avoir l’esprit d’initiative
38. Savoir s’adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
39. Savoir respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
40. Développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
41. Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

42. Aptitude à l'effort physique
43. Disponibilité, réactivité
44. Aptitude à prendre en compte les spécificités inhérentes au travail sur voie d’eau, de jour comme de nuit et par tout temps chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier
45. Astreinte hebdomadaire pendant la saison navigation (du 01/04 au 31/10) pour intervention sur voie verte ou dépannage écluses

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.