Description En tant qu’Analyste Habilitations Junior, vous rejoignez une équipe en charge de la gestion, du contrôle et de la sécurisation des accès utilisateurs. Vous interviendrez prioritairement sur l’environnement SAP (périmètre DACH), tout en contribuant ponctuellement aux habilitations générales selon les besoins. Vous serez formé progressivement aux bonnes pratiques SAP (autorisations, rôles, SOD, accès critiques…) et participerez à la résolution des tickets du RUN, à la gestion complète des habilitations utilisateurs, ainsi qu’au suivi des activités de monitoring et d’audit. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dotée d’un bon esprit d’analyse, rigoureuse et à l’aise dans les échanges oraux avec des utilisateurs internationaux. Responsibilities Gestion des demandes d’habilitation sur SAP (création, modification, suppression de comptes). Traitement des tickets RUN liés aux accès, autorisations et anomalies d’habilitation. Participation aux revues d’accès, audits utilisateurs, monitoring et contrôles récurrents de conformité. Analyse et résolution des incidents d’autorisation (problèmes d’accès, conflits SoD, accès critiques…). Communication orale avec les utilisateurs (périmètre international), qualification des besoins, accompagnement et conseil. Contribution à l’amélioration continue des processus d’habilitation (propositions d’optimisation, détection de récurrences…). Support ponctuel sur les autres périmètres d’habilitations si nécessaire.(Habilitation générales & SAP autre périmètre) Respect des procédures de sécurité, des règles de gouvernance et des bonnes pratiques SAP Qualifications Anglais obligatoire (B2) ; allemand apprécié. Intérêt marqué pour l’univers SAP (Security, autorisations). À l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes d’information. Capacité à comprendre des problématiques techniques d’accès (SOD, accès critiques, permissions). Sens de l’organisation et rigueur. Esprit d’analyse, capacité à investiguer et identifier la cause d’un incident. Autonomie dans la gestion des demandes et priorités. Motivation, curiosité et envie d’apprendre un métier technique. Force de proposition, notamment dans la gestion des anomalies d’autorisations. Bonne communication orale (appels utilisateurs fréquents).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.