Responsable planification (h/f)

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable planification (H/F) Analyser la demande client :\n- Analyser les nouvelles commandes de produits émanant du service commercial.\n- Étudier le dossier du produit à fabriquer et proposer, si nécessaire, des ajustements au bureau d'études.\n- Valider les process de production à mettre en ½uvre (couture, piquage, collage, garnissage, usinage, etc.).\n\nPlanifier et piloter le PDP :\n- Lancer les ordres de production aux unités de production.\n- Évaluer et coordonner le potentiel de fabrication des machines (charge, capacité, rendement...) avec les ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, volumes de recrutements...).\n- Transmettre à la production (interne, externe) les plannings de production à court, moyen et long terme.\n- Réaliser des prévisions sur les variations de la demande de façon à les anticiper.\n- Être l'interface entre la production, les achats et les ADV Clients.\n- Suivre les relations commerciales : Garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.\n- Expliquer voire régler les litiges en cas de retards ou de malfaçons (pièces défectueuses, rupture d'approvisionnement...), en collaboration avec le service commercial de l'entreprise.\n?- Superviser les relations avec les sous-traitants industriels (équipementiers, fabricants de pièces détachées, prestataires de maintenance industrielle...). Pour ce poste vous devez : \n- Être organisé(e) et réactif(ve).\n- Être diplomate, avoir du leadership.\n- Excellentes qualités relationnelles et de communication.\n- Forte capacité d'adaptation, bonne résistance au stress\n\nAinsi qu'un savoir faire : \n- Bonnes connaissances des produits et des procédés de production.\n- Maîtrise des systèmes de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO) et des règles de gestion industrielle (méthode PERT, diagramme de Gantt).\n- Connaissance PDP.\n\nN'attendez plus, postulez maintenant ! \n?\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap