CPAM DE LA SOMME
L'Assurance maladie, entreprise privée de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Sa présence est nationale, avec l'implantation de Caisses Primaires d'Assurance Maladie dans chaque département.
La CPAM de la Somme a en charge la gestion de 512.000 bénéficiaires du régime général et l'accompagnement de 2870 professionnels de santé.
Nos 450 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire, œuvrent chaque jour pour garantir à nos publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) des prestations de qualité au plus près de leurs attentes.
Nos enjeux : satisfaire notre public et garantir à la population un égal accès aux droits et aux soins tout en régulant les dépenses pour un juste soin au juste coût.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN
Rejoindre la CPAM de la Somme, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité…).
Rattachée à la Direction des Ressources, de l'Innovation et de la Transition Ecologique, le service RH est un pilier stratégique de l'organisation. Composé de 14 collaborateurs répartis sur deux pôles (GAP/Paie et GEPP/Formation), il vise à optimiser la performance et le développement des ressources pour servir les objectifs de l'organisme au cœur de la gestion des ressources humaines.
Finalité de l'emploi:
Dans le cadre du renfort de l'équipe des Ressources Humaines, en particulier le pôle Paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous serez en charge de traiter et de transmettre les éléments variables de paie du personnel, de l'ordonnancement des cotisations sociales mensuelles et du recouvrement des indemnités journalières tout en assurant les relations quotidiennes avec les salariés de la caisse.
Description du poste
Principales missions :
* Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie, notamment ceux impactant les compteurs individuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, …),
* Veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme,
* Participer au traitement de la gestion des arrêts de travail : rapprochement des bordeaux d'IJSS, suivi des dossiers non indemnisés, compléter les indicateurs…
* Répondre aux sollicitations des salariés,
* Participer au traitement administratif lié à l'arrivée et à la sortie des collaborateurs de l'organisme,
* Soutenir et prendre part aux autres missions et enjeux actuels de l'activité et du service.
* Vous contribuez à assurer le suivi mensuel des services civiques. (Indemnités, suivi des chèques déjeuner, le tableau de mouvements de ces derniers)
* Vous contrôlez et établissez l'ordonnancement des factures de la médecine du travail chaque trimestre.
* Vous gouvernez les grèves (Note de service, tableau de suivi, remontées des résultats auprès de la Direction et au niveau national).
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler sur La Secu Recrute et compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien :
Profil recherché
Vos compétences
* Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la paie,
* Vous êtes fiable, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique,
* Vous êtes soucieux(se) de la qualité de service rendu,
* Vous avez une bonne aisance rédactionnelle (courrier et mail à destination des salariés, managers et directeurs),
* Vous disposez d'une réelle aisance et agilité dans la gestion d'outils informatiques et numériques,
* Vous appréciez le travail d'équipe,
* Vous savez faire preuve d'adaptabilité,
* Vous avez le sens de la discrétion et respectez la confidentialité
Votre formation
Formation supérieure en gestion de la paie (ou spécialisation selon le diplôme) et expérience souhaitée en paie.
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation et/ou tutorat).
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler sur La Secu Recrute et compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien :
* Les candidat(e)s sélectionné(e)s passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
* Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
* Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
* Salaire : 1 917€ brut mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
* Avantages : carte déjeuner, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
* Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
* Solution de restauration : frigos connectés,
* Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
* Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
* Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Contact
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le mardi 3 juin 2025 sur le site La Secu Recrute en cliquant sur "postuler".
En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/t5CkOgxpR8XyYI62
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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