A propos de l'entreprise :
La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.
A propos du poste :
CDI - Temps plein
Prise de poste : Septembre 2025
Lieu : Villa Saint-Raphaël, 1 rue Docteur Raffin, 69009 Lyon
La Fondation Gabriel-François RICHARD, engagée depuis 1854 dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement pour son site de la Villa Saint-Raphaël, un établissement qui regroupe un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un Foyer de Vie (FV).
La Villa Saint-Raphaël accueille 80 adultes en situation de handicap visuel avec des troubles associés (pathologies psychiques, vieillissement). Elle propose un accompagnement individualisé, dans un cadre de vie chaleureux, sécurisé et propice à l'autonomie.
MISSIONS
Sous la délégation du Directeur Général, vous aurez en charge :
La mise en oeuvre du projet de la Fondation et du projet d'établissement
La supervision générale de l'établissement et des services rattachés
Le pilotage des projets stratégiques en lien avec les équipes et les partenaires
La gestion budgétaire complète de l'établissement
Le management d'équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnel administratif, etc.)
CONDITIONS PROPOSÉES
Contrat : CDI à temps plein (1 ETP)
Rémunération : Selon la CCN 66 - Cadre classe 1 niveau 1 + prime Ségur
Autres avantages : Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun
Cadre de travail stimulant : Fondation solide, équipe engagée, projets en développement
CANDIDATURE
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
santion[a]fondation-richard.com
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme de niveau I souhaité (CAFDES, Master en management des organisations médico-sociales, etc.)
Expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social
Connaissance du secteur du handicap, en particulier du polyhandicap ou du handicap sensoriel
Compétences avérées en management, gestion budgétaire et conduite de projets
Leadership, sens de l'écoute, capacité à fédérer et à innover
#J-18808-Ljbffr
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