La Direction des opérations commerciales et affaires transverses a pour vocation de soutenir les directeurs commerciaux dans la réalisation de leurs objectifs, en les accompagnant sur les sujets tels que le contrôle export, les visites internationales, le reporting, les outils et les procédures de suivi de la prise de commande de l'entreprise.
La mission consistera à aider les équipes des différents pôles de la Direction, dans la réalisation de leurs tâches hebdomadaires.
Les interactions sont nombreuses en interne de la direction Ventes & Marketing et transverses avec l’ensembles des autres directions.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales et Affaires Transverses et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous agirez principalement en soutien des responsables processus et aurez la responsabilité des missions suivantes :
· Contribuer à la mise en œuvre des outils et des procédures de suivi de la prise de commande de l'entreprise (SITCOM), des budgets d'Offres et jalons des affaires ;
· Faire vivre, au sein de la direction commerciale, la base de données des ventes ;
· Préparer les restitutions des chiffres pour deux exercices annuels présentant la vision de la prise de commande à 4 ans (PMT) et 10 ans (PST) ;
· Rédiger et/ou diffuser les supports de communication (présentation, synthèse, notes, rapports, comptes rendus, etc) liés au suivi de la prise de commande,
· Contribuer à l’organisation des visites de délégations internationales,
· Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes du directeur) ;
· Contribuer à la réalisation du reporting interne de la direction vente et marketing ;
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
• Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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