Directeur commercial export f/h

Descriptif de la société C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre carrière en devenant : Responsable Export H/F Pour une PME dynamique du secteur viticole réalisant 20 Millions d’€ de chiffre d’affaires et commercialisant plusieurs domaines et marques signatures en VDF, IGP et AOP. Descriptif du poste Vous prendrez en charge le développement de ces gammes, à la fois en MDD et en MN, pour accélérer notre croissance à l’international. Rattaché au Directeur Général, vous prendrez en main un portefeuille existant et piloterez son développement, avec un fort accent sur la prospection et l’ouverture de nouveaux marchés. Dans un environnement agile et réactif, vous prenez pleinement part à la stratégie commerciale export et êtes régulièrement présent(e) sur le terrain : déplacements à l’international, rencontres clients, salons professionnels… Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience à l’export (de préférence dans les vins ou spiritueux). Vous parlez couramment anglais, une seconde langue serait un plus. Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : - Dynamique et orientée résultats - Autonome et proactive - Avec un fort goût du terrain et du développement Rémunération attractive selon profil. Poste clé dans un contexte de relance et de fort potentiel de développement à l’international. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. Rencontre et entretien avec l’encadrement. Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.