Référent entretien maintenance (h/f)

Description du poste

Au sein du secteur administration générale, vous serez intégré(e) au pôle immobilier / logistique. En tant que référent entretien maintenance, vous aurez en charge la réalisation des divers travaux d'entretien des biens mobiliers et immobiliers. Vous effectuerez des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux et assurerez le stockage et l'approvisionnement de matériels et fournitures. Vous participerez à la réalisation d'études préalables aux travaux et à leur suivi (animation prestataire)

Vos missions :

1. Effectuer divers travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques variés (électricité, plomberie, peinture, chauffage, mécanique, espaces verts…) sur le périmètre régional (Oise, Somme et Aisne)
2. Effectuer des travaux d'installation pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers sur le périmètre régional (Oise, Somme et Aisne)
3. Assurer la manutention, le stockage et l'approvisionnement de matériels, de fournitures et de produits d'entretien et participer à la gestion des stocks et aux opérations d'inventaire physique
4. Assurer l'entretien courant des biens mobiliers et immobiliers et assurer le changement de pièces standards
5. Contrôler le bon fonctionnement des locaux techniques
6. Participer à la destruction des archives et assurer le tri et l'évacuation des déchets (archives, cartons, palettes, encombrants…)
7. Participer à la sécurité physique des biens et des personnes
8. Assurer le transport du matériel courant des véhicules de l'organisme et leur entretien (nettoyage, vérification des niveaux)
9. Participer à des groupes de travail ou à des missions transversales

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs (Connaissances techniques)

10. Architecture technique des bâtiments.
11. Réglementation en maintenance.
12. Bases en électricité, plomberie, vitrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, sols.
13. Normes de sécurité électrique et incendie.
14. Office

Savoir-faire (Compétences pratiques)

15. Installer et réparer des équipements simples.
16. Lire et comprendre une notice technique.
17. Intervenir rapidement en cas d'urgence.
18. Anticiper les besoins d'entretien.
19. Se tenir à jour sur les normes et évolutions techniques.
20. Utiliser les machines adaptées.
21. Gérer les priorités et contraintes liées aux travaux.

Savoir-être (Compétences relationnelles et comportementales)

22. Travailler en équipe et avec des prestataires externes.
23. Actualiser ses connaissances et s'adapter.
24. Être organisé, rigoureux, méthodique et prévoyant.
25. Être disponible, réactif et observateur.
26. Respecter la confidentialité et communiquer avec discernement.
27. Être autonome et prendre des initiatives pertinentes.
28. Adapter sa communication selon les interlocuteurs.
29. Rendre compte à sa hiérarchie des actions et difficultés.

Votre formation

30. Niveau minimum requis : bac professionnel dans le domaine de la maintenance de bâtiment ou expérience équivalente (électricité, maintenance, …)
31. Permis B

Informations complémentaires

32. Rémunération annuelle brute : euros sur 14 mois, soit euros bruts mensuel
33. Prime d'intéressement annuelle (environ euros bruts)
34. Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros avec une part salariale de 4,60 euros), prime de crèche
35. Prestations du Comité Social Economique : Voyages (Vietnam, Oslo…), activités sportives et culturelles (Le CSE propose également un remboursement de 80 € par an pour les activités sportives et culturelles), chèques vacances ( euros), chèques rentrée scolaire, locations
36. Différents scénarios horaires possibles (36h, 38h, 39h)
37. Horaires variables (protocole)
38. Forfait mobilité durable (40 euros par mois)
39. Séminaire d'équipe, Assemblé générale
40. Parcours d'intégration : Journée d'intégration (présentation de l'environnement de travail), présentation de l'ensemble des services)
41. Des formations indispensables à la tenue de l'emploi seront mises en œuvre dans le cadre de la prise de poste. Certaines pourront nécessiter des déplacements et des découchers.

L'Urssaf Picardie agit concrètement pour l'inclusion : une référente handicap accompagne les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (démarches, suivi, aménagements). Nous menons des actions de sensibilisation (SEEPH…) et collaborons avec l'Agefiph, Cap emploi, GEIQ…

Dispositifs en place :
1 demi-journée d'absence pour la constitution du dossier RQTH
1 absence possible par semestre civil pour les RDV médicaux liés à la RQTH
Aménagements de poste adaptés
Parking réservé
Abondement du CPF selon conditions
Maintien des cotisations vieillesse à taux plein dès 55 ans pour les temps partiels