Responsable des systèmes d’information & rssi f/h

Définition du poste :

L'adjoint au responsable des Systèmes d’Information et au responsable de la Sécurité des Systèmes d’information est chargé de seconder le responsable dans ses missions de pilotage des activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d'information (qualité, sécurité, coûts et performances) et de l'ensemble des moyens correspondants (humains et financiers). Il assure la mise à disposition d’un système d’information (SI) performant et sécurisé capable d’héberger l’ensemble des domaines fonctionnels, métiers et techniques en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement.


Sa mission s’organise autour de cinq axes :

- AXE 1 : Alignement du SI : alignement du SI sur les orientations : piloter l’alignement du système d’information du CHAI sur les orientations stratégiques du CHAI et sur les processus métiers.

- AXE 2 : Au niveau technique : administrer et maintenir le système d'information.

- AXE 3 : Au niveau fonctionnel : co-élaborer et faire évoluer l’architecture fonctionnelle du système d'information.

- AXE 4 : Au niveau managérial : au niveau managérial : encadrer et faire évoluer les collaborateurs du service informatique.

- AXE 5 : Sécurité informatique : concevoir, animer et faire évoluer la politique de sécurité des SI (PSSI).

Savoirs faire requis :

· Analyser un contexte, une problématique, une complexité.

· Elaborer une stratégie, une politique.

· Réaliser une étude d'impact.

· Conduire le changement.

· Conduire un projet, une démarche.

· Coopérer.

· Décider.

· Négocier des prestations, des contrats, des accords.

· Communiquer.

· Conduire et animer des réunions.

· Assurer la veille relative à son domaine d'activité.

Connaissances associées :

· Systèmes informatiques, infrastructure serveurs, systèmes de stockage, réseaux et bases de données.

· Sécurité informatique, normes ISO.

· Processus et environnement métier, outils et applications logiciels.

· Architecture des SI fonctionnelle et technique.

· Elaboration de SDSI.

· Droit des données informatiques

· Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre)

· Anglais.

· Gestion budgétaire.

· Méthode de gouvernance et de pilotage.

Qualités spécifiques pour le poste :

· Etre à l'écoute et Faire preuve de diplomatie.

· Faire preuve de leadership.

· Capacité de prise de recul et de vision globale.

· Rigueur

· Sens du résultat, de suivi des objectifs et des plans d’actions.

· Gestion des priorités.

· Garant de la qualité du service rendu.

· Transmettre les informations

· Capacité à élaborer différents scénarii argumentés pour co-décision avec sa hiérarchie – les instances.

· Qualités relationnelles : capacité de conviction, capacité à fédérer vers l’objectif, capacité à faire grandir ses collaborateurs.

· Sens de l’écoute active, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres.

· Constance.

· Gestion du temps.

· Sens de la confidentialité, discrétion, sens de la réserve.

· Garant de la bonne image de son service, du pôle et de l’établissement.


Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Égrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe 8 établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, sites de Grenoble et de Voiron, CH de La Mure, CH de Rives, CH de Saint-Geoire-en-Valdaine, CH de Saint-Laurent-du-Pont, CH de Tullins, CH d’Uriage et CHAI).

Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.