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Responsable régional f/h - chocolaterie biscuiterie larnicol mof - honfleur (h/f)

Honfleur
CDI
Chocolaterie Biscuiterie Larnicol MOF - Honfleur
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Responsable Régional(e) pour nos magasins situés à SAINT-MALO, HONFLEUR, CABOURG et CAEN.



Directement rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité de votre zone, en assurant un support aux responsables de magasins et à leur équipe.



Vous serez en charge de :



- Superviser les magasins relevant de votre zone:


Veiller à la diffusion, compréhension et application des règles
Mettre en place et animer l'équipe (recrutement, formation, plannings, .), pour créer une dynamique propice au développement de l'entreprise
Faire face aux différents évènements (absences, litiges, problème matériel, .)

Participer au développement du CA et à la promotion de l'image de l'entreprise



Ainsi, sur ce poste de terrain vous participez à l'ensemble des tâches, à l'animation des équipes et au contrôle de l'application des consignes afin de garantir la bonne marche des différents magasins de votre zone dans le respect de l'image d'un Meilleur Ouvrier de France.



Ce poste, à la fois opératif et stratégique, nécessite rigueur, excellente présentation, sens du service clients, dynamisme, force de proposition, sens du management et des responsabilités.

Nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans la vente et le management d'un ou plusieurs magasins et ayant de préférence un bon niveau d'anglais (clientèle internationale).



Poste rattaché à la boutique d'Honfleur (14600), à pourvoir en CDI dès que possible, statut Cadre forfait jours.



Afin d'assurer à nos clients le meilleur service possible, nos magasins sont ouverts 7j/7.

La disponibilité les week-ends et jours fériés est essentielle pour ce poste.



La formation initiale se déroulera en partie sur les magasins du Finistère.



Salaire selon profil et expérience.



Avantages :

- 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
- 70% des titres de transport en commun pris en charge par l'employeur
- Accord de participation
- Réduction pour le personnel sur les produits de l'entreprise

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