Carrière Professionnelle dans la Gestion des Ressources Humaines
Poste : Au sein de notre direction, vous intégrez le pôle en charge de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié. Vous êtes amené(e) à travailler sur des projets pluridisciplinaires à forts enjeux pour notre entreprise, dans un contexte national et international. Les principales finalités du poste sont :
* Valoriser le package de rémunération et ses différentes composantes (rémunération fixe, variable, épargne salariale, protection sociale)
* Donner de la visibilité aux bénéficiaires et aider à la compréhension des différents dispositifs pilotés par la direction,
* Rénover l'attractivité des opérations d'actionnariat salarié à travers les campagnes de communication.
Vos interlocuteurs sont les responsables RH (paie, formation, relations sociales) et les communicants des différentes entités en France et dans nos filiales à l'étranger, la direction de la Communication de notre entreprise, les équipes IT, les différents partenaires extérieurs avec lesquels nous travaillons.
En tant que Chargé de Projets et Communication Épargne Salariale et Actionnariat Salarié débutant H/F, vos missions seront :
Épargne Salariale
* Assurer le suivi du planning du projet et le pilotage opérationnel du prestataire retenu.
* Collecter les besoins et évolutions à apporter, proposer la ligne éditoriale, et rédiger le cahier des charges.
* Elaborer les scénarios de tests, réaliser la recette du site et le contrôle des données finales.
* Piloter la campagne de communication dans le cadre de la campagne annuelle, et vérifier la conformité du BSI avec la charte graphique, les consignes d'accessibilité numérique, et les règles de communication internes.
* Superviser le support apporté aux utilisateurs.
Communication Augmentations de Capital Réservées aux Salariés
* Collaborer au développement de la communication à destination des Branches et des filiales participant aux augmentations de capital réservées aux salariés
* Promouvoir et développer la pédagogie sur l'opération auprès des collaborateurs et des correspondants RH via tous types de supports
* Contribuer à animer les différents réseaux en mettant en place et en suivant les outils dédiés (boites mails génériques, communautés intranet…)
Atouts de la Fonction
* Une expérience professionnelle enrichissante dans une équipe dynamique
* Des opportunités de progression et de développement personnel
* Un environnement de travail convivial et respectueux
Qualifications requises
* Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
* Connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
* Capacité rédactionnelle solide
* Maitrise professionnelle de l'anglais
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