Créée en 1955, Vink France est une structure composée de 9 agences réparties sur l'ensemble du territoire français.
Nous commercialisons une très large gamme de produits dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, de la communication et de la tuyauterie industrielle.
Au-delà des frontières françaises, nous nous déployons au sein de 16 pays d'Europe sous les marques Vink et Amari Plastics.
Nous recherchons un(e) alternant généraliste pour la rentrée de Septembre 2024
Vos missions au sein de l'équipe RH seront les suivantes :
* Intégration des nouveaux collaborateurs, création des dossiers papier et numérique (DPAE, Création dans le logiciel de paie, Médecine du travail)
* Archivage et rangement des dossiers informatiques et papiers
* Etre en support sur l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations diverses)
*Saisie et contrôle des factures
* Gestion des Tickets restaurants (commande, distribution..)
*Contrôle et saisie des notes de frais.
Si vous aimez les journées différentes et la diversité des projets, n'hésitez pas à nous contacter !
De formation supérieur type Bac +3 école de commerce ou formation universitaire spécialisée en ressources humaines. Une première expérience en ressources humaines (stage, ou apprentissage) est un atout mais débutant accepté !
- Dynamique et enthousiaste, votre bonne humeur est contagieuse.
- Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous avez de bonnes connaissances du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Ce poste est à pourvoir pour Septembre, n'hésitez pas à candidater !
Vous évoluerez dans un cadre de travail où la convivialité et l'épanouissement de chacun sont au cœur de notre démarche. Vous aurez la possibilité d'acquérir une forte compétence en termes de gestion des ressources humaines d'une entité appartenant à un groupe international. Et c'est aussi pour vous la possibilité de développer vos compétences et de vous épanouir.
Vous bénéficierez de tickets restaurants et du remboursement de transport à hauteur de 50 % ainsi que de la mutuelle prise en charge à hauteur de 95 % par l'employeur.
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