Gestionnaire qualité comptable junior (h/f)

Identification du poste

Cadre d'emploi de référence

1. Catégorie B de la filière administrative

Cadre d'emploi d'accès

2. Catégorie C et B de la filière administrative

Positionnement hiérarchique

3. sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable

Résidence administrative/Territoire

4. Rodez

Domaine d'activité

5. Finances

Missions du gestionnaire qualité comptable junior (H/F)

Contrôle comptable

6. Accompagner les agents du réseau finance dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et procédures
7. Participer à des analyses de processus comptables
8. Contrôler les opérations comptables pour garantir leur conformité avec les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales

Gestion comptable du patrimoine

9. Participer à l’amélioration des procédures internes
10. Effectuer le rapprochement annuel avec l’état de l’actif du comptable public
11. Participer aux travaux de rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable
12. Suivre les subventions d’investissement reçues et affectées aux actifs
13. Analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l’état du patrimoine
14. Assister les Missions Budgétaires et Comptables sur les opérations comptables liées au patrimoine en vue d’en améliorer leur qualité
15. Assurer la gestion comptable de l’inventaire à l’aide du logiciel dédié : création et suivi des fiches d’immobilisations, réalisation des écritures comptables (cessions, amortissements, neutralisations, reprises des subventions), génération des flux

Comptabilité approfondie

16. Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
17. Participer à la clôture de l’exercice comptable : opérations de clôture des comptes annuels (charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d’avance, produits constatés d’avance, stocks, provisions, …)
18. Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité (Évolution du Système d’information financier, Contrôle interne, …)

Conseil et appui aux MBC et aux services

19. Accompagner et conseiller les MBC et les services sur des questions comptables

Compétences et aptitudes

Compétences métier

20. Connaissance du fonctionnement d'un Département
21. Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4)
22. Connaissance en exécution administrative et financière des marchés publics
23. Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière
24. Capacité d’analyse et de synthèse
25. Aptitude au travail en transversalité
26. Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative

Aptitudes requises

27. Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
28. Confidentialité
29. Capacité d’adaptation
30. Qualités de communication orale et écrite

Formation et expérience

31. Formation en comptabilité ou expérience dans les métiers de la comptabilité

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

32. Possibilité de télétravail sous réserve d'accord avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et le Directeur Général Adjoint (DGA)
33. Déplacements professionnels à prévoir sur les différents sites de la collectivité pour assurer la coordination et le suivi des missions

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe.

En savoir plus

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