Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Overview

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F). Travailler chez Lidl, cest bien plus quun job. Cest motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur lexpérience de nos clients. Le poste nécessite dêtre disponible le samedi et certains dimanches.


Mission / Responsabilités

* En tant quAdjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans lensemble de ses missions.
* Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.
* Gérer et motiver le personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et latteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes dapprovisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de laffichage.
* Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
* Être le garant dun service client irréprochable.


Profil / Qualifications

* Texte de départ indique que lexpérience peut varier et que la personnalité prime : esprit de management et volonté de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
* Qualités recherchées : organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce.
* Pour candidater au poste dAdjoint Manager, exigences selon le niveau détudes :
* Bac avec 3 ans dexpérience en management
* Bac +2 avec 1 an dexpérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution


Conditions et Avantages

* Contrat CDI 35H, statut agent de maîtrise.
* Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à lembauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
* Prime dancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
* Prime de participation et/ou dintéressement (en fonction des résultats).
* Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec plannings communiqués 4 semaines à lavance.
* Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois dancienneté.
* Programme de cooptation avec des primes.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités dévolution vers le poste de Directeur de Supermarché.


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Supermarchés


Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourdhui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, cest être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. Mme Charlène CARVALHO


Dautres offres peuvent vous intéresser :


J-18808-Ljbffr