Publiée le 14 juin
Mission du poste
Ph3Description du poste et Missions Rattaché /h3 ul lie à la Direction Générale, le /li lila Directeur /li lirice Régional /li lie pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il /li lielle manage directement les Directeur /li lirices de Territoires, qui encadrent eux /li lielles-mêmes les Directeur /li lirices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : /li liDécliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting /li liCoordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions /li liAnalyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale /li liAnimer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : /li liPrésélectionner les Directeur /li lirices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. /li liSuperviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional /li liValider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant /li lies (alerte et propositions à la DG) /li liAssurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : /li liAppuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre /li liCoordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement /li liSuivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : /li liAccompagner les Directeur /li lirices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles /li liGarantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste /li liFaire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques /li liPiloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : /li liReprésenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) /li liDévelopper et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels /li liContribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités. Début du contrat : Dès que possible Profil recherché Diplomé /li lie de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé /li lie, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant /li lies, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu /li lie pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional. Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
