Vous travaillerez au sein d'une petite société de 6 personnes, ambiance dynamique, cadre convivial et professionnel.
Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille clients existant : gestion des commandes incluant la rédaction des propositions commerciales, la revue de contrats, la gestion des achats en relation avec l'Administration des Achats, le suivi des réceptions de produits, la gestion de la livraison, la facturation, la documentation export.
- Gestion des offres de stock
- Suivi des relations clients, des réclamations
- Surveillance des créances clients
- Analyse du potentiel de développement et des marchés
- Prospection et Développement du portefeuille clients
- Veille du secteur pour anticiper les évolutions du marché
- Suivi des statistiques de ventes
+ Accompagnement du fonctionnement quotidien de l'entreprise, participation à des salons professionnels, etc.
Savoir-être, Savoir-faire : Dynamique et entreprenant, bon communicant, polyvalent, vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, agenda, messagerie), et faites preuve d'un sens commercial marqué, d'autonomie et d'une grande rigueur.
Vous travaillerez en autonomie mais toujours en relation avec le Directeur Commercial et le Pharmacien Responsable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Négocier des conditions commerciales,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Définir des indicateurs de performance
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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